Aun estando de acuedo para darle firmeza y seguridad al acuerdo,ante un posible incunplimiento. Aunque en multitud de ocasiones la conciliacion previa sirve de poco al no haber posiblidad de acuerdo,por parte de la administracion se le asigna mucha importancia, recordar que desde el pasado 4 de mayo de 2010, entro en vigor la ley 13/2009 de 3 de noviembre obligando a las partes, en caso de despido, a una reunion previa con el secretario judicial para volver a intentar que las partes lleguen a acuerdo.
Un saludo
En cuanto a los conciliadores, yo lo que digo es que al menos en los sitio que yo conozco hay las mismas slaas de conciliación de toda la vida, de antes y de después de la reforma.
Y en algunos sitios incluso mas. ¿La razón? la ignoro,
pero lo que está claro es que las conciliaciopnes no eran solo para hacer aquel paripe para el despido, eran para todo tipo de despidos y de controversias entre trabajador y empresas, y esas siguen existiendo, y ahora incluso más que nunca, mas despidos y mas reclamaciones de cantidad y mas extinciones voluntarias y mas de todo.