¿Y lo veis bien hecho asi para que se considere fijo de obra? Quiero decir, poniendo en la clausula donde pone que el contrato de duracion determinada se celebra para:
La realizacion de la obra o servicio XXX (porque en el propio contrato dice que hay que especificar con claridad la obra o servicio)
y en las Clausulas adicionales la mencion al articulo 35.3
Yo ahora asi lo veo bien, identifico la obra para la que contrato al trabajador y al tiempo digo que el contrato se atiene a ese artículo, por lo tanto cuando esa obra para la que fue contratado termine, anexo y a otra.
¿Ok?
¿Que tal veis mi ultimo planteamiento para diferenciar cuando quiero que un contrato sea solo para una obra determinada y cuando un contrato fijo de obra?
En el convenio de construcción de Madrid, tenemos este modelo editado, por si te vale, no se si saldra bien, pero si quieres te lo envio por email.-
Por cierto Vegas, ya se ha publicado el convenio de construcción Madrid, en el B.O.C.M núm 253 de fecha 22/140/2010.-
CONTRATO DE TRABAJO DE FIJO DE OBRA
POR LA EMPRESA
Sello de registro de la Oficina del INEM Nº inscripción Seg. Social (cuenta Cotización)
Cod.Prov Número Dig.Control
Domicilio Centro trabajo: Localidad C.P. Nº Trab.Centro Trabajo
Don/Dª Nº AFILIACIÓN S.S. Nivel estudios terminados
Fecha Nacimiento D.N.I.- PASPTE Domicilio:
ACUERDAN: Formalizar el presente contrato de trabajo fijo de obra, según lo determinado en el Art. ... del Convenio Colectivo del Grupo de
Construcción y Obras Públicas de …., suscrito el ....de .............de (B.O.BURGOS. 29/04/2005 Núm. 82)
, que se regirá por las condiciones establecidas en dicho precepto y las particularidades siguientes:
1º.- El trabajador prestará inicialmente sus servicios de la categoría de . en la obra
2º.- El tiempo convenido es el de la duración de los trabajos de su especialidad.
No obstante lo anterior, las partes podrán de común acuerdo, establecer la realización de los aludidos trabajos en distintos centros de
trabajo de la misma provincia, con una duración máxima de 3 años consecutivos , consignándolo al dorso del presente Contrato
3º.- El príodo de prueba será de .S/CONVENIO.... Dicho período quedará interrumpido en los supuestos de incapacidad laboral transitoria
huelga y ausencias al trabajo. Durante el período de prueba cualesquiera de las partes podrán dar por finalizada la relación laboral
sin preaviso ni derecho a indemnización.
4º.- El trabajador queda afiliado a la Seguridad Social y en cuanto a la cobertura del riesgo de accidente de trabajo y enfermedades profesionales,
en su caso, en la Mutua ASEPEYO o Mutulalidad.............
5º.- Todos los descuentos que marque la Leyes sobre la seguridad Social e impuestos estatales y territoriales serán por cuenta del trabajador.
6º.- El presente Contrato estará sujeto a los supuestos previstos en el Art. 14 del Convenio Colectivo anteriormente citado.
Y en prueba de conformidad con lo expuesto, firman por triplicado el presente documento en
a de de
EL TRABAJADOR LA EMPRESA
El presente documento se firma ante El trabajador firmante
D. la presencia del rpte. Sindical
representante de los trabajadores (Consígnese de puño y letra NO DESEA)
Firma del R.T. Firma del trabajador
RECIBO ENTREGA DE LA COPIA DEL CONTRATO
Ambas partes establecen de mutuo acuerdo que el citado trabajador podrá prestar sus servicios en distintos
Centros de trabajo de la misma Provincia, que tenga o pueda tener esta Empresa, con una duración máxima
de tres años consecutivos.
Si, si sale bien, lo copiare y lo guardare. Mirare tambien mi convenio, a ver si en el nuevo viene algo asi porque ya os digo, de antes no me suena. Asi ya tengo dos formas de hacerlo, o con este escrito o con el modelo de contrato usando las clausulas adicionales para poner que se acoge al articulo 35.3 del convenio.
Gracias
No sale como debiera pero bueno, por cierto lo del dato de "B.O.BURGOS. 29/04/2005 Núm. 82" se me ha olvidado borrarlo, ya que yo utilizo este modelo para diferentes provincias.-
A ver, yo creo que el convenio es muy claro sobre los contratos a utilizar:
Para centros de trabajos de caracter permanente: Contrato fijo o indefinido.
Para obras o trabajos determinados: Contrato fijo de obra.
Para incrementos de volumen de trabajo o necesidad de aumentar personal para un determinado trabajo: Contrato eventual.
Y por último el contrato de formación.
En mi opinión, si tienes que hacer un contrato para una obra, tienes que hacer el que te dice el convenio. ¿Que tu convenio no tiene un modelo como en el de Madrid?, pues lo haces constar en una clausula y ya esta.
Luego tienes la posibilidad de acojerte, como particularidad del convenio, a sucesivas obras mediante el anexo. Pero no creo que tampoco esté mal hecho el utilizar el método normal, aunque lo lógico es hacer lo que dice el convenio.
Yo en Segovia he utilizado el modelo de la Comundad de Madrid, ya que allí no sacaban modelo propio. Pero te lo puedes bajar de internet.
SALUDOS.