Gracias por la respuesta, solo una aclaración:
presento una papeleta pidiendo las dos cosas y a la conciliacion.
Si hay acuerdo , esta claro, y si no todo tambien en una unica demanda
correcto???
pero en el acuedo en conciliacion se puee acordar la extinción? improcedente y con indemnizacion entiendo?
Hola, ante todo gracias por contestar, creo que hacen falta algunas aclaraciones:
1. no esta contratada como limpiadora, sino como empleada del hogar.
2.no esta de baja de IT por el embarazo, esta de baja , simplemente, pero sabemos que esta embarazada.
3. La historia es que no puede contar con ella y necesita a otra persona o bien irse a su pais
Y no se cual seria la mejor forma de actuiar ante este caso
finalmente os hice caso y pusimos la papeleta de conciliación , el proximo mircoles tenemos el acto de conciliación, entiendo que podemos llegar aahia u acuerdo y establecer un calendario de pagos y que el letrado conciliador lo refleje en la papeleta?
y si hay acuerdo y depues no cumple con ese calendario de pagos?
si no hay acuerdo, directamente demanda ante el juzgado?
gracias a todos
