hay algun sitio oficial o laguna ley, orden, instruccion que me confirme eso?
Por que yo estoy de acuerdo contigo en que es asi, pero me siguen diciendo que la paga extra la tengo que cobrar a razon del ultimo salario ( que esta con la jornada reducida) y yo les sigo diciendo que la parte de tiempo que estuve a tiempo completo me tienen que pagar la extra a tiempo completo la parte oporprorcional a jornada reducida ( es decir , parte a tiempo completo y parte reducida) ...pero me dicen que NO
Y si no fuera guarda legal?
Quiero decir, si es una reduccion de jornada normal ( por que ahora hay menos trabajo) por ejemplo, la paga extra tambien seria proporcional? es decir , una parte a salario de tiempo completo y una parte a salario del tiempo parcial?
(tengo compañeros que me dicen que se calcularia la paga extra con el ultimo salario ( es decir , en este caso con el de la jornada parcial) y yo no estoy de acuerdo, por que si las tuviera prorrateadas mes a mes, cobraria proporcional a la jornada en cada mes....
