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Pues en ppio no tiene dcho a vacaciones ya que si empezó este 8/06/2023 y se generan 2,5 días por mes trabajado lleva usted generado 1,25 días de vacaciones, no obstante debemos conocer cuál es el convenio aplicable puesto que la mayoría de los sectores fijan las vacaciones en los meses de verano y por tanto los trabajadores reciben las vacaciones sin haberlas generado, usted hasta final de año acumularía 16,75 días de vacaciones, estás serían, en su caso las vacaciones que tendría que disfrutar este año.
En cuanto a si la empresa cierra una semana al año entiendo que mediante negociación habrán acordado disfrutar esa semana de vacaciones y el resto ese mismo mes o ya lo que se decida, todo esto se refleja en el convenio.
smo
En cuanto a si la empresa cierra una semana al año entiendo que mediante negociación habrán acordado disfrutar esa semana de vacaciones y el resto ese mismo mes o ya lo que se decida, todo esto se refleja en el convenio.
smo
Hola yo quisiera consultar,empezé el 28 de marzo en una empresa con contrato indefinido en periodo de prueba de 3 meses ,lo pasé y entonces me dijo mi jefe que solo me corresponde 10 días de vacaciones,las cuales me las han dado en agosto desde el 28 de marzo que empezé, entonces me comunicó que si quería cogerme 20 días este año como regalándome 10 días más y 20 el siguiente año que según el ya llevaría un año en la empresa pero claro a mi no me salen los cálculos y quisiera saber si es esto correcto o me están tomando el pelo , gracias,un saludo.
Lauri, necesitamos saber en qué trabaja ycual es el convenio colectivo y si éste fuera provincial, la provincia.
Más o menos es cierto que lleva generados 10 días de vacaciones pero claramente le está tomando el pelo, (viendo el convenio podré ajustar más la respuesta pero lo normal son 30 días/año ) y por tanto nos sale que por mes trabajado son 2,5 días así que como lleva 4 meses son 10 días pero usted va a seguir trabajando desde agosto a diciembre que son 5 meses más y por tanto 12,5 días más de vacaciones.
smo
Más o menos es cierto que lleva generados 10 días de vacaciones pero claramente le está tomando el pelo, (viendo el convenio podré ajustar más la respuesta pero lo normal son 30 días/año ) y por tanto nos sale que por mes trabajado son 2,5 días así que como lleva 4 meses son 10 días pero usted va a seguir trabajando desde agosto a diciembre que son 5 meses más y por tanto 12,5 días más de vacaciones.
smo
Pues trabajo en valencia en una autoescuela,en el contrato pone 30 días de vacaciones,lo único que me puede decir que como este año me dio 10 días más por adelantado ya que aún no los he generado ,pero en ningún momento se me dijo que de aquí a que acábe el año me dan lo que me falta ,es decir lo sé que de marzo a diciembre tengo 22 días naturales,ahora me da 20 pero el año que viene entiendo que son 30 y no 20 como el me quiere hacer ver y la otra cosa es que la autoescuela coge vacaciones en agosto ya que se guía por tráfico,el resto del año no ,gryde antemano.
Visto el convenio en su art 9 fija 31 días/año, por tanto: desde el 28 de marzo hasta el 31 de diciembre son 279 días naturales.
Si para 365 días son 31 días de v., Para 279 ---- X días de vacaciones, donde X= (279x31)/365= 23,7, redondeando 24 días.
El convenio fija las vacaciones durante el tiempo que no hay exámenes y coincide con el mes de Agosto por lo que si usted está todo el mes de Agosto, (ya que la autoescuela cierra), disfrutará de 31 días de vacaciones y solo le corresponden 24 por lo que acumulará un déficit de 7 días justos de vacaciones.
smo
Si para 365 días son 31 días de v., Para 279 ---- X días de vacaciones, donde X= (279x31)/365= 23,7, redondeando 24 días.
El convenio fija las vacaciones durante el tiempo que no hay exámenes y coincide con el mes de Agosto por lo que si usted está todo el mes de Agosto, (ya que la autoescuela cierra), disfrutará de 31 días de vacaciones y solo le corresponden 24 por lo que acumulará un déficit de 7 días justos de vacaciones.
smo
