Una persona que no gasta las vacaciones en un año y se las guardan para el siguiente. Si luego causa baja y la finiquitan. ¿Pasa algo si le pagan todos los días como vacaciones no disfrutadas, aunque en ese año no haya generado tantos días?
la regla general es que la vacaciones han de disfrutarse en el año natural. si hay un acuerdo empresario-trabajador para que se las guarden y después no puede disfrutarlas y la empresa al hacerle el finiquito desea pagarle las no disfrutadas del año en curso las del año anterior no veo que haya ningún problema: el trabajador no va a quejarse de nada; es más, creo que no es lo usual por parte de las empresas.
Las vacaciones es un derecho irrenunciable, y vienen dadas por un trabajo desempeñado. Si transcurrió una año y no has disfrutado tus vacaciones creo que les puedes decir adios. Además es nulo cualquier pacto que se firme para cambiarlas por salario
creo, aunque a estas alturas ya no estoy segura de nada