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En primer lugar, supongo que tendrás abogado.
En segundo debes hacer esta clase de preguntas a tu letrado.
En tercero la EJECUCION se pide pasados 20 DIAS de la notificación de la sentencia.
En cuarto, la EJECUCION se pide en el juzgado que conoció la instancia.
En quinto, para cobrar, tiene que ser solvente.
En sexto, cuando vas a cobrar, no lo sabe ni siquiera el juez.
En séptimo, en la demanda de EJECUCION, hay que poner los bienes que posee la empresa.
Pero amigo mira polis, es que no tienes confianza con tu abogado?
En segundo debes hacer esta clase de preguntas a tu letrado.
En tercero la EJECUCION se pide pasados 20 DIAS de la notificación de la sentencia.
En cuarto, la EJECUCION se pide en el juzgado que conoció la instancia.
En quinto, para cobrar, tiene que ser solvente.
En sexto, cuando vas a cobrar, no lo sabe ni siquiera el juez.
En séptimo, en la demanda de EJECUCION, hay que poner los bienes que posee la empresa.
Pero amigo mira polis, es que no tienes confianza con tu abogado?
Estrategia o no si la cosa ya esta juzgada y dictado sentencia usted, o en su caso quien le represente lo único que tiene que hacer es pedir la ejecución de sentencia sin más, el plazo exacto no lo se en días pero será breve.
Raro que pregunte esto porque debería de informarle a usted de estas cuestiones su abogado.
Raro que pregunte esto porque debería de informarle a usted de estas cuestiones su abogado.
Tribunal superior
Despues de un contencioso con la empresa en el que la empresa en primera instancia fue condenada por despido improcedente en mayo de 2011 con posterior recurso por parte de esta al tribunal superior de justicia de madrid, volviendo a ser condenada por el superior por despido improcedente en noviembre de 2011 deciden recurrir al supremo, recurso que les ha sido denegado en el superior por no consignar las cantidades que debian aportar y como consecuencia en sentencia firme se condena a la empresa por despido improcedente optando esta por la opcion de la indemnizacion. Mi pregunta es ahora que todo a finalizado( mes de marzo) que procedimiento sigue ahora y sobre todo que tiempo puede transcurrir hasta que cobremos. Otra pregunta es si puede ser una estrategia de la empresa el no haber consignado el dinero para decir que no tiene, aunque me consta que es una empresa fuerte. Gracias.
