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Traslado a otra comunidad
Hola Ana Maria, en relacióna tu consulta, confirmarte inicialmente que la extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador, al no ser involuntaria, no da lugar a la prestación por desempleo; Asimismo, informarte que el empresario tiene derecho de conocer tal decisión mediante un preaviso con suficiente antelación que normalmente señala el Convenio Colectivo de tu empresa o bien la costumbre del lugar en el que trabajas, ( piensa que la ausencia del preaviso puede dar lugar a indemnización por daños y perjuicios al empresario).
Finalmente, el empresario deberá abonarte la llamada liquidación por la extinción de la relación laboral.
Finalmente, el empresario deberá abonarte la llamada liquidación por la extinción de la relación laboral.
