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Trabajar con una incapacidad laboral absoluta.
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Trabajar con una incapacidad laboral absoluta.
Buenos días, me acaban de conceder una absoluta, la empresa me tiene que cesar, pero al mismo tiempo (pasados 20 días) la empresa me hace un contrato en un puesto de trabajo diferente, tengo que comunicar a la SS que comienzo a trabajar y presento el contrato laboral. y ahora que puede pasar, creo que 2 cosas, que la SS mantenga la absoluta por ser compatible con mi nuevo trabajo o me la cambien a una total, alguien me lo puede concretar ? gracias.
Vamos a ver, el propio nombre lo dice, IPA, incapacidad permanente absoluta, es una incapacidad para todas las profesiones, no entiendo que le concedan una IPA y que esté en condiciones de trabajar, en teoría sucederá lo que usted dice, como poco que le quiten la absoluta y lo pasen a una total, ya digo, como poco, háblelo antes con la SS no vaya a ser que tenga consecuencias mas serias.
Pues se trata de una errata, o es absoluta o no lo es, luego dice que ya fue a la SS a informarse y que le dicen que lo normal es que le rebajen a una total, lo normal no es lo legal, quiero decir que puede que sea lo normal pero como caso atípico pueden retirarle la incapacidad y va listo, antes de hacer nada asegúrese y que en la seguridad social le den por escrito como queda su situación no se lleve luego una sorpresa desagradable.
Vaya a la seguridad y realice de forma escrita una consulta para la que espera respuesta de si tiene la posibilidad de trabajar con la incapacidad conseguida
Vaya a la seguridad y realice de forma escrita una consulta para la que espera respuesta de si tiene la posibilidad de trabajar con la incapacidad conseguida
Los seguros tienen la obligación de pagar en cuanto es declarada la Incapacidad, el que sea revisable durante los dos siguientes años no impide qe tenga n que pagar, otra cosa es que le hagan durante los dos años una revisión y resulte que hay mejoría, pues entonces usted tendría que devolver el dinero, pero en la actualidad tienen que pagarle. Es que les cuesta soltarlo.
SMO
SMO
Lo de que insisten lo tengo claro, hasta que no tengan una demanda, si pueden no pagan.
Yo se la teoría en la practica no he tenido caso, se que hay sobradas stas favorables para el trabajador, en cuanto a la tardanza todo dependerá del juzgado del que se trate y la saturación que tenga, la gestión de demandarles, (no denunciarles), solo tardaría lo que tarde en redactarlas su abogado, otra cosa es que salga el juicio.
Vera como enseguida salen respuestas de gente que ha reclamado y ha ganado, lo que pasa es que los seguros sabiendo que tienen que pagar pues lo demoran en la medida de lo posible y algunos tras verse demandados deciden pagar sin ir a juicio.
Yo se la teoría en la practica no he tenido caso, se que hay sobradas stas favorables para el trabajador, en cuanto a la tardanza todo dependerá del juzgado del que se trate y la saturación que tenga, la gestión de demandarles, (no denunciarles), solo tardaría lo que tarde en redactarlas su abogado, otra cosa es que salga el juicio.
Vera como enseguida salen respuestas de gente que ha reclamado y ha ganado, lo que pasa es que los seguros sabiendo que tienen que pagar pues lo demoran en la medida de lo posible y algunos tras verse demandados deciden pagar sin ir a juicio.
