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Trabajador conflictivo

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3 Comentarios
 
perfil Nogui
19/06/2009 16:47
La 1ª carta fue una falta leve por repetidas faltas de puntualidad y la 2ª carta fue una falta grave por una mala atención a un cliente y le faltó al respeto.
Ahora cuando llega la hora de irse, aunque haya clientes, se va y deja a los clientes tirados y sin atender.
¿Que paso deberiamos seguir?
¿podemos conseguir un despido disciplinario?
Gracias de antemano.
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perfil Nogui
19/06/2009 10:02
Las cartas de amonestacíon ¿prescriben?
Las otras cartas q le hicimos son de fecha Febrero-09.
¿Habría que hacerle una 3ª carta y luego otra Carta de Despido Disciplinario?
Gracias de antemano.
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perfil freefly
19/06/2009 00:52
Todas las cosas que citas están tipificadas como faltas mas o menos graves en el estatuto de los trabajadores, cada vez que cometa una falta, le das una carta de sancion por falta leve, pero se van acumulando y formando falta grave y muy grave, que lleva impuesto el despido como sanción.
Hay mucha gente buena en el paro buscando trabajo, como para tener un tipo asi.
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Trabajador conflictivo
perfil Nogui
18/06/2009 17:59
Buenas tardes,

Pues lo dicho, tengo un trabajador q es dependiente y trata fatal a los clientes, cuando se rebota habla fatal a los clientes y les falta al respecto. ¿que puedo hacer?
Este cliente ya tiene 2 cartas de amonestación (Febrero 09) por discutir con el jefe y por llegar varias veces tarde a trabajar.
¿Podríamos despedirlo procedentemente sin luego tener problemas? No nos interesa tener un trabajador así y menos de cara al publico.
Gracias a todos de antemano.
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