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¿Tengo derecho a cobrar todo el tiempo del contrato, aunque empecé a trabajar más tarde?
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¿tengo derecho a cobrar todo el tiempo del contrato, aunque empecé a trabajar más tarde?
Buenos dias , expongo mi caso haber si alguien me puede sacar de dudas ,gracias de antemano , el caso es que llevaba dado de alta en la S.S y con contrato desde julio ,pero empeze a trabajar en la empresa un mes mas tarde por motivos de permisos y temas de la empresa con la empresa que la contrata ,me gustaria saber si tengo derecho a cobrar ese mes aunque no pude trabajar .
saludos
saludos
Le solicitaría mayor concreción, pero, pese a todo ello, y en virtud del Régimen Jurídico del artículo 30 (TRLET), Imposibilidad de la prestación.
Cuando por causas no imputables al trabajador, este no pudiese llevar a cabo el ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de ello, devengará derecho a remuneración.
Cuando por causas no imputables al trabajador, este no pudiese llevar a cabo el ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de ello, devengará derecho a remuneración.
Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
Si el trabajador no pudiera prestar sus servicios una vez vigente el contrato porque el empresario se retrasare en darle trabajo por impedimentos imputables al mismo y no al trabajador, este conservará el derecho a su salario, sin que pueda hacérsele compensar el que perdió con otro trabajo realizado en otro tiempo.
Si el trabajador no pudiera prestar sus servicios una vez vigente el contrato porque el empresario se retrasare en darle trabajo por impedimentos imputables al mismo y no al trabajador, este conservará el derecho a su salario, sin que pueda hacérsele compensar el que perdió con otro trabajo realizado en otro tiempo.
