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sueldo y vacaciones
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Sueldo y vacaciones
Buenos días , dentro de poco me voy a poner a trabajar en una empresa de consultoría , hice varias entrevistas con esta empresa y varía veces nombraron que no me asusta se con la oferta laboral que me iban a enviar ya que había que sumarle la nocturnidad que es bastante más (según ellos).
En total me ofrece 14.000 anuales/brutos en 14 pagas.
El trabajo sería a turnos.
Una semana trabajo de mañanas de lunes a viernes.
A la siguiente trabajo de lunes a domingos de 15-23.
La siguiente semana descanso.
La siguiente trabajo de 23-07 de lunes a domingos y a la siguiente descanso.
Son turnos rotativos mañana, tarde y noche.
He hablado con un amigo que ya trabaja ahí y me ha dicho que no hay vacaciones.
También es cómo debo calcular el sueldo de nocturnidad porque he hecho el siguiente cálculo.
907(salario mensual neto)/30(días)=30,23(euros diarios)
Le saco el 30%(nocturnidad) y lo multiplicó por los días laborables que trabajo en horas de nocturnidad completas que son 7 ( en la semana de tarde todos los días trabajo 1 hora de nocturnidad su la semana de noche trabajo 7 en total 8 días de 8 horas en horario nocturno)
Esto da 63.49 € que es lo que me llevaría al mes de nocturnidad.
También trabajo los festivos.
No sé si el cálculo lo he hecho bien.
Agradecería si me ayudan a calcularlo correctamente.
Siempre es teletrabajo pero puedes ir presencial la semana de mañanas el resto de turnos es obligatorio el teletrabajo.
La empresa es Indra.
En total me ofrece 14.000 anuales/brutos en 14 pagas.
El trabajo sería a turnos.
Una semana trabajo de mañanas de lunes a viernes.
A la siguiente trabajo de lunes a domingos de 15-23.
La siguiente semana descanso.
La siguiente trabajo de 23-07 de lunes a domingos y a la siguiente descanso.
Son turnos rotativos mañana, tarde y noche.
He hablado con un amigo que ya trabaja ahí y me ha dicho que no hay vacaciones.
También es cómo debo calcular el sueldo de nocturnidad porque he hecho el siguiente cálculo.
907(salario mensual neto)/30(días)=30,23(euros diarios)
Le saco el 30%(nocturnidad) y lo multiplicó por los días laborables que trabajo en horas de nocturnidad completas que son 7 ( en la semana de tarde todos los días trabajo 1 hora de nocturnidad su la semana de noche trabajo 7 en total 8 días de 8 horas en horario nocturno)
Esto da 63.49 € que es lo que me llevaría al mes de nocturnidad.
También trabajo los festivos.
No sé si el cálculo lo he hecho bien.
Agradecería si me ayudan a calcularlo correctamente.
Siempre es teletrabajo pero puedes ir presencial la semana de mañanas el resto de turnos es obligatorio el teletrabajo.
La empresa es Indra.
Buenas noches, antes de responder sería útil saber el convenio por el que se regula su relación laboral, debe aparecer en el contrato de trabajo que firme o haya firmado. De entrada chirría mucho esa frase de "no hay vacaciones", entre otras cosas porque es un derecho inalienable, dicho retóricamente, por tanto vacaciones tiene que tener sí o sí. Así el convenio que he encontrado es el XVII "Convenio Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado", pero es del año 2017 y terminaba su vigencia en 2019. Ignoro si es el que regula su relación laboral, pero no especifica nada sobre plus de nocturnidad. Y por lo que dice, el salario que va a cobrar es justo justo el SMI, 14.000euros/año, 1.166,67euros/mes.
Entonces, si sabe que son 23 días laborales, (más o menos 32 naturales), porque nos dice que le dicen que no hay vacaciones?
A parte de lo que nos ha dicho debe decirnos que categoría tiene o el grupo o nivel salarial para verlo en las tablas.
En el art 46 habla de la nocturnidad que será el comprendido entre las 22:00 a 06:00 h y éste se retribuirá al 120% de la hora ordinaria, las últimas tablas que me constan son del 2021
A parte de lo que nos ha dicho debe decirnos que categoría tiene o el grupo o nivel salarial para verlo en las tablas.
En el art 46 habla de la nocturnidad que será el comprendido entre las 22:00 a 06:00 h y éste se retribuirá al 120% de la hora ordinaria, las últimas tablas que me constan son del 2021
Lo de que no tenemos vacaciones me lo ha dicho un amigo que trabaja allí , no sé porque , luego seguramente al grupo que pertenezco será el más bajo ,el grupo E nivel 3, ya que cobro 14.000 brutos/anual , tengo un grado superior.
También en mi contrato dice que trabajo 40 h/semana cuando no es verdad ya que es a turnos y por último dice que la empresa no tiene representante legal de los trabajadores.
También en mi contrato dice que trabajo 40 h/semana cuando no es verdad ya que es a turnos y por último dice que la empresa no tiene representante legal de los trabajadores.
El grupo o nivel más bajo en su convenio es el 6, por lo que el salario son 950 €/mes en 14 pagas, es decir el SMI actual.
Después de esto cada grupo va subiendo de salario.
Sobre el grado superior decirle que usted puede ser ingeniero pero si le contrataron de operario de eso va a cobrar, uno son los estudios y otro la categoría que desempeña.
En cuanto a la jornada de 40 h/sem no es falso como usted dice, sino que al ser a turnos y trabajar semanas enteras realiza usted 56 h/sem pero luego tiene una semana de descanso con lo que se equiparan, su jornada anual por convenio son 1800 h/año, entre 11 meses sale una media de 163,63, redondeando 164 h/mes.
Después de esto cada grupo va subiendo de salario.
Sobre el grado superior decirle que usted puede ser ingeniero pero si le contrataron de operario de eso va a cobrar, uno son los estudios y otro la categoría que desempeña.
En cuanto a la jornada de 40 h/sem no es falso como usted dice, sino que al ser a turnos y trabajar semanas enteras realiza usted 56 h/sem pero luego tiene una semana de descanso con lo que se equiparan, su jornada anual por convenio son 1800 h/año, entre 11 meses sale una media de 163,63, redondeando 164 h/mes.
Actualizo , hoy he tenido mi primer día de trabajo y es peor de lo que pensaba.
Mi horario es el siguiente.
Turno mañanas L-V 07-15
Turno tarde 1 L-V 15-23
Turno tarde 2 L-V 15-23 S-D 15- 03 12 horas
Descanso
Turno noche(Bosé si será igual que el de tarde a mi me ha parecido igual que el turno de tarde 2)
Al final han dicho una media verdad, me dijeron que los turnos eran los que comento al principio del post.
Luego el tema vacaciones no te puedes pillar los días que quieras ellos te los ponen , vamos que te pueden dar las vacacionesincluso cuando estás descansando para hacer cuentas.
¿Qué opináis ? Ahora debo volver a calcular las horas.
Mi horario es el siguiente.
Turno mañanas L-V 07-15
Turno tarde 1 L-V 15-23
Turno tarde 2 L-V 15-23 S-D 15- 03 12 horas
Descanso
Turno noche(Bosé si será igual que el de tarde a mi me ha parecido igual que el turno de tarde 2)
Al final han dicho una media verdad, me dijeron que los turnos eran los que comento al principio del post.
Luego el tema vacaciones no te puedes pillar los días que quieras ellos te los ponen , vamos que te pueden dar las vacacionesincluso cuando estás descansando para hacer cuentas.
¿Qué opináis ? Ahora debo volver a calcular las horas.
Vale, esto cambia mucho las cosas, si hace un fin de semana de noches a 12 h, es decir, de L a V 8 h/día y el fin de semana a 12 h y luego cuántos días de descanso para empezar de mañanas? Pero en ppio habrá superado con creces esas 1796 h/año.
Diseñe el cuadrante de un m y 3n base a ese le haré el cálculo.
Varias cosas más, el horario a 12 h tiene que ser acordado con el trabajador y encima en horario nocturno no se admiten ni horas extra ni más de una jornada de 8 h.
En cuanto a las vacaciones, deben ser negociadas con el trabajador, es decir la empresa no puede de "motu propio" imponer las vacaciones, además estás deben empezar en el primer día laborable para el trabajador, es decir no pueden aprovechar que esté usted con su descanso semanal para que empiecen a contar las mismas, estás deben comenzar a contar el primer día de trabajo, además, como son días laborables no pueden empezar en descanso del trabajador.
Si tiene un cuadrante, por ej el de éste mes de octubre reflejarlo día a día y así podremos calcularle las horas anuales, que según veo superarán ampliamente las 1796 h/año.
smo
Diseñe el cuadrante de un m y 3n base a ese le haré el cálculo.
Varias cosas más, el horario a 12 h tiene que ser acordado con el trabajador y encima en horario nocturno no se admiten ni horas extra ni más de una jornada de 8 h.
En cuanto a las vacaciones, deben ser negociadas con el trabajador, es decir la empresa no puede de "motu propio" imponer las vacaciones, además estás deben empezar en el primer día laborable para el trabajador, es decir no pueden aprovechar que esté usted con su descanso semanal para que empiecen a contar las mismas, estás deben comenzar a contar el primer día de trabajo, además, como son días laborables no pueden empezar en descanso del trabajador.
Si tiene un cuadrante, por ej el de éste mes de octubre reflejarlo día a día y así podremos calcularle las horas anuales, que según veo superarán ampliamente las 1796 h/año.
smo
El tema vacaciones al final , es hablar con los compañeros , vacaciones en si no tenemos cómo han dicho.
Luego el horario definitivo es el siguiente:
2 semanas de mañanas
Tarde con finde S-D 11:00 a 23:00
Descanso
Noche S-D 23:00-11:00
Descanso
Mañana
Tarde sin finde
Tarde con finde
Descanso
Noche
Descanso
Y volvemos al inicio.
También trabajo festivos , por ejemplo me toca trabajar en Nochebuena 12 horas
Luego el horario definitivo es el siguiente:
2 semanas de mañanas
Tarde con finde S-D 11:00 a 23:00
Descanso
Noche S-D 23:00-11:00
Descanso
Mañana
Tarde sin finde
Tarde con finde
Descanso
Noche
Descanso
Y volvemos al inicio.
También trabajo festivos , por ejemplo me toca trabajar en Nochebuena 12 horas
Pongo mi horario definitivo desde esta semana
1-mañanas descanso el miércoles 13
2-mañana
3-tatde
4-mañana
5-tarde finde
6-descanso lunes y martes , resto mañanas
7-noches finde solo el sábado
8-descanso lunes,martes y miércoles el resto tarde
9-descanso lunes y martes resto manzanas
10-tardes
11-tardes y el sábado
12-descqnso lunes,martes tu miércoles resto mañanas.mis horas serían
172 noviembre
148 diciembre
120 octubre
1-mañanas descanso el miércoles 13
2-mañana
3-tatde
4-mañana
5-tarde finde
6-descanso lunes y martes , resto mañanas
7-noches finde solo el sábado
8-descanso lunes,martes y miércoles el resto tarde
9-descanso lunes y martes resto manzanas
10-tardes
11-tardes y el sábado
12-descqnso lunes,martes tu miércoles resto mañanas.mis horas serían
172 noviembre
148 diciembre
120 octubre
Tal y como nos teníamos le están pagando el SMI puro y duro, sin incluir ni plus de festivos, no de nocturnidad que seguro vienen en convenio, de hecho le están pagando por debajo del SMI.
Simple regla de tres:
El convenio fija una jornada anual de 1800 h, con lo que al mes sale 1800/11= 163,64 h más un mes de vacaciones Con sueldo íntegro, (por cierto sigo sin entender lo de que las vacaciones hay que hablarlas con los compañeros).
Bueno al salario
Si a 163,64 le corresponden 950 € (smi sin incluir parte proporcional de pagas extra lo que quiere decir que las cobrará en los meses que diga el convenio), continuo:
A 120,5 le corresponderá X salario, donde X = (950 x 120,5)/163,64 = 699,55 € en bruto, de aquí descuentos, sin IRPF 44,77 €, por lo que el líquido a cobrar serían unos, (699,55 - 44,77 )= 654,78 € y dice que cobro 670 pero en bruto o neto
Simple regla de tres:
El convenio fija una jornada anual de 1800 h, con lo que al mes sale 1800/11= 163,64 h más un mes de vacaciones Con sueldo íntegro, (por cierto sigo sin entender lo de que las vacaciones hay que hablarlas con los compañeros).
Bueno al salario
Si a 163,64 le corresponden 950 € (smi sin incluir parte proporcional de pagas extra lo que quiere decir que las cobrará en los meses que diga el convenio), continuo:
A 120,5 le corresponderá X salario, donde X = (950 x 120,5)/163,64 = 699,55 € en bruto, de aquí descuentos, sin IRPF 44,77 €, por lo que el líquido a cobrar serían unos, (699,55 - 44,77 )= 654,78 € y dice que cobro 670 pero en bruto o neto
Ese dinero lo he recibido directamente al banco , la nómina todavía no está disponible para ver.
La nocturnidad la estoy haciendo esta semana que es de tardes(15:00-23:00).
El resto del mes he estado de mañanas y la semana que viene también estaré.
Espero que hoy pueda ver la nómina .
Trabajo en una consultora conocida.
La nocturnidad la estoy haciendo esta semana que es de tardes(15:00-23:00).
El resto del mes he estado de mañanas y la semana que viene también estaré.
Espero que hoy pueda ver la nómina .
Trabajo en una consultora conocida.
