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Subrogación y Representante de los trabajadores
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Son necesarios mas datos, como por ej, si el derecho de subrogación viene recogido en el convenio o por ej, decir cuantos miembros de comite erais en tu empresa anterior a la subrogación y si a la que ahora pasais a formar parte,¿cuantos miembros de comité son?, por poner un ejemplo; supongamos que su empresa actual son desde 101 trabajadores hasta menos de 250 trabajadores con lo que tendrá un comité de 9 miembros, pues si ahora al pasar estos 150 mas a formar parte de la empresa supongamos que pasa de los 250, entonces estaríamos hablando de un comité de 13 miembros y por lo tanto deberían de convocarse elecciones parciales para elegir esos 4 miembros que faltan.
En definitiva, si pasa usted a la nueva empresa deja de ser delegado pero claro puede que tengan que realizarse nuevas elecciones.
En definitiva, si pasa usted a la nueva empresa deja de ser delegado pero claro puede que tengan que realizarse nuevas elecciones.
Subrogación y representante de los trabajadores
Hola, soy delegado de personal, y mi empresa ha subrogado un departamento, como pertenezco a este departamento he de pasar a la nueva empresa, en ella ya hay Comité, o al menos delegados de personal. Pasamos a la nueva empresa unos 150 trabajadores, y delegados de personal afectados hay uno de un sindicato y dos de otro,delegados de personal, miembros del comité de empresa. Mi pregunta es en que situación quedaremos? gracias
