1) Efectivamente el socio puede ser a la vez administrador y trabajador.
2) Puede cobrar por ser trabajador a través de una nómina que le practicará la SLU con sus retenciones.
3) En los estatutos de la sociedad se especificará que obviamente es socio unico con el 100% del capital social y que es administrador que no percibe emolumento alguno, respecto a lo de trabajador no tiene que aparecer en los estatutos.
4) Dos socios al 50% no puede ser jamás una SLU, si hay 2 socios será una SL normal y uno de los dos tendrá que darse de alta como autonomo y percibir el salario como legalmente acuerden (nomina, dividendos..)
Les escribo para ver si alguine me puede ayudar, ya que no consigo aclararme con este tema. En una SLU ¿el socio puede ser a la vez administrador y trabajador? Si el cargo de administrador es gratuito ¿podría cobrar por ser trabajador? ¿Dónde se especifíca que puede realizar los tres cargos conjuntamente?¿y en que contrato se plasmaría ? ¿sería lo mismo si fuese una SL con dos socios al 50% ?Muchísimas gracias.