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Sobre el Famoso Despido Procedente
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- Tema: Sobre el famoso despido procedente
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Comentarios
Hola, fueraparte de si dijese algo el convenio de aplicación o que hubiese algún acuerdo con los representantes de los trabajadores al respecto, el art. 64 ET que trata de las competencias de los comiteses, en su apartado 7º dice: “Ser informado de todas las sanciones impuestas por falta muy grave.”
La única formula especial (o no) que conozco es en casos de faltas leves y graves, y es la de que se le comunica poer escrito y acuse de recibo a quien corresponda de los representantes de los trabajadores, prácticamente lo mismo que al trabajador sancionado. En casos más complejos, supongo que con un resumen será suficiente.
La única formula especial (o no) que conozco es en casos de faltas leves y graves, y es la de que se le comunica poer escrito y acuse de recibo a quien corresponda de los representantes de los trabajadores, prácticamente lo mismo que al trabajador sancionado. En casos más complejos, supongo que con un resumen será suficiente.
Sobre el famoso despido procedente
Ya se ha efectuado, y el trabajador ha reconocido que la Empresa tiene razón por los hechos en los que incurrió. Así que asunto zanjado.
Por cierto ¿hay que utilizar alguna formula especial para darle traslado a los Delegados Sindicales? ¿me podeis orientar?
Gracias y me habeis ayudado mucho con vuestras aportaciones a mi anterior pregunta
Sarita01
Por cierto ¿hay que utilizar alguna formula especial para darle traslado a los Delegados Sindicales? ¿me podeis orientar?
Gracias y me habeis ayudado mucho con vuestras aportaciones a mi anterior pregunta
Sarita01
