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Separación y pensión compensatoria
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Separación y pensión compensatoria
Hola Jachu,
Si estuviera recibiendo una pensión compensatoria de su primer marido dejaría de tener derecho a ella al casarse de nuevo.
Si se divorciase de su actual marido el juez tendria que estudiar en detalle el caso.
Según el código civil:
"El cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación que podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia"
Ahí se tendría en cuenta si usted anteriormente al matrimonio estaba trabajando o tenía algún ingreso que haya dejado de percibir debido a este nuevo matrimonio o por dedicarse al cuidado de la familia.
Se tendrán también en cuenta:
- Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
- La edad y el estado de salud.
- La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
- La dedicación pasada y futura a la familia.
- La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
- La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
- La pérdida eventual de un derecho de pensión.
- El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
- Cualquier otra circunstancia relevante.
Le deseo mucha suerte.
Si estuviera recibiendo una pensión compensatoria de su primer marido dejaría de tener derecho a ella al casarse de nuevo.
Si se divorciase de su actual marido el juez tendria que estudiar en detalle el caso.
Según el código civil:
"El cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación que podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia"
Ahí se tendría en cuenta si usted anteriormente al matrimonio estaba trabajando o tenía algún ingreso que haya dejado de percibir debido a este nuevo matrimonio o por dedicarse al cuidado de la familia.
Se tendrán también en cuenta:
- Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
- La edad y el estado de salud.
- La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
- La dedicación pasada y futura a la familia.
- La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
- La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
- La pérdida eventual de un derecho de pensión.
- El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
- Cualquier otra circunstancia relevante.
Le deseo mucha suerte.
