Tengo un contrato indefinido en el cual estoy al 67% de la jornada, trabajando una semana si, y otra no. El año pasado sustituí las vacaciones de compañeras de trabajo en la cual están al 90%.
A la hora de la nómina me pagaron la jornada del 90% ya que era la que estaba realizando es los meses de vacaciones.
Cuando acabe la sustitución yo continué con mi jornada del 67%.
Ahora estoy realizando un mes de vacaciones de una compañera que está al 90% y al ver la nómina me lo pagan todo al 67%, y el día que he trabajado de más me lo pagan como horas. Es esto correcto?
Como vd dice, se lo deberían pagar como la vez anterior, al 90% que es la jornada realizada. Otra cosa es que se lo regularicen en la nómina del mes siguiente, una vez finalizada esa cobertura.