Si cuando recupere el carnet la empresa le quiere volver a contratar puede hacerlo, pero como le han dicho es un despido clarisimo, a perdido una herramienta fundamental para su puesto de trabajo que es. El carnet de conducir, requisito indispensable por el que fue contratado en la empresa.
Buenas, eso parece desprenderse después de haber consultado diversas fuentes, la ineptitud por causa objetiva sobrevenida, como es la pérdidad temporal o suspensión de la licencia para conducir, teniendo en cuenta que dicha habilitación es imprescindible para realizar su trabajo, puesto que tiene categoría de chófer o conductor, distinto es que tuviera trabajo en la oficina, y no pudiera coger coche, pero se encarga algún familiar de llevarlo a la sede de trabajo, entre cuyas tareas no figura en ningún caso manejar vehículos. Por la categoria y funciones, está claro, que no puede prestar su trabajo, al menos con la normativa en la mano, tiene pinta de ser un despido clarísimo.
Podrías valorar, si el convenio nada dice al respecto, extinguir la relación laboral por transgresión de la buena fe contractual, y más concretamente por embriaguez del trabajador. Valorar convenio y actividad del trabajador, no es igual un conductor de reparto discrecional o de transporte de mercancías peligrosas que un trabajador que hace eventualmente algunos repartos con furgoneta. Hay demasiadas variables a considerar. Saludos.
Me sorprende que diga que el convenio no dice nada, díganos cual es ese convenio, normalmente fijan una suspensión del cto o excedencia pero sin saber el convenio no puedo decirle más.
smo
Buenos días, a un trabajador le van a retirar el carnet de conducir durante 18-24 meses, por un control de alcoholemia que le hicieron fuera de su horario laboral. Su trabajo es de conductor, la empresa no tiene opción de recolocarle temporalmente en otro puesto y el Convenio Colectivo de aplicación no dice nada al respecto ¿qué puede hacer la empresa estos casos? Asumir los costes de salario y cotización íntegro de casi 2 años es inviable. Gracias