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regular excedente de horas
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Su jefe dice lo que a el le interesa, eso de que por ley se regulan sueltas, que le diga que leí dice eso, dígale usted a su jefe que San Vacile ya paso.
Lo dicho o las paga como extra, que seria lo que yo haría reclamacion de cantidad por ese exceso o las negocia y compensa como mejor le parezca a los trabajadores, y lo dicho si intenta interponerlas unilateralmente, articulo 41 ET.
Que siendo usted el RLT no puede consultar con su sindicato, consulte con los abogados del sindicato y presente conflicto colectivo por modif sust. de las condiciones laborales.
Yo si le estoy diciendo normas, él esta inventando lo que le interesa, no se crea usted ninguna milonga.
Lo dicho o las paga como extra, que seria lo que yo haría reclamacion de cantidad por ese exceso o las negocia y compensa como mejor le parezca a los trabajadores, y lo dicho si intenta interponerlas unilateralmente, articulo 41 ET.
Que siendo usted el RLT no puede consultar con su sindicato, consulte con los abogados del sindicato y presente conflicto colectivo por modif sust. de las condiciones laborales.
Yo si le estoy diciendo normas, él esta inventando lo que le interesa, no se crea usted ninguna milonga.
Ambas son dos proposiciones, una la de la empresa y otra la de los trabajadores, lo que usted debe hacer es negociar por la propuesta de los trabajadores o si no no aceptar nada, de edta forma harían todos los trabajadores un exceso de jornada de 24 h que podrán reclamar como h.e. Cosa que la empresa no querrá pagar porque le salen mas caras, no es cuestión de buscar una ley para todo es cuestión de negociar y si no hay acuerdo de tener con que presionar y si la empresa impone su criterio pueden demandar por tener ese exceso de jornada y por modif dudt. Del ser 41 ET ya que se mofigica la jornada de la empresa los viernes de forma unilateral.
Regular excedente de horas
Buenas tardes,
soy delegado sindical en mi empresa y me encuentro con un dilema.
según cálculos, los trabajadores de mi empresa harán 24 horas mas al año que lo estipulado en el convenio.
la empresa quiere regular esas horas trabajando una hora menos los viernes.
los trabajadores quieren regularlas como 3 días de vacaciones.
he revisado el convenio y no se hace referencia a ello.
¿quien tiene razón? ¿debo yo negociarlo con la empresa? ¿hay alguna ley o referencia en el estatuto?
Muchas gracias por su tiempo.
un saludo.
soy delegado sindical en mi empresa y me encuentro con un dilema.
según cálculos, los trabajadores de mi empresa harán 24 horas mas al año que lo estipulado en el convenio.
la empresa quiere regular esas horas trabajando una hora menos los viernes.
los trabajadores quieren regularlas como 3 días de vacaciones.
he revisado el convenio y no se hace referencia a ello.
¿quien tiene razón? ¿debo yo negociarlo con la empresa? ¿hay alguna ley o referencia en el estatuto?
Muchas gracias por su tiempo.
un saludo.
