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Régimen laboral de las trabajadoras de líneas de tarot?
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Viendo 1 - 20 de 22 comentarios
Régimen laboral de las trabajadoras de líneas de tarot?
Hola, me llamo Eva, y quería comentar aquí que he trabajado en una línea de tarot durante nueve
meses. De éste tiempo, me pagaban sólo los minutos hablados con clientes, ya sabéis, las líneas 806 o de tarificación especial. Me pagaban una miseria, a 0.12 euros el minuto. Y tenía que estar conectada seis horas de lunes a sábados, las cuales no me pagaban. Sin vacaciones, pagas extras ni finiquito, pues no tenía contrato legal, todo era verbal.
Ahora quiero denunciar y pedir el salario de esos nueve meses, pues me he enterado que en realidad, lo que yo cobraba, era considerado incentivos.
El caso es que voy a denunciar y me dicen que no saben a qué régimen pertenecen, para mí, que al general, porque en realidad, somos teleoperadoras. Pero no sé a cuánto está la hora normal y la hora en festivo para hacer el recuento y poder pedir la cantidad que estaría estupulada por ley.
Podéis ayudarme para echar esas cuentas? creo que es 7.80 la hora normal, pero no sé sacar las horas extras, y por mucho que busco y por mucho que llamo a instituciones de la seguridad social no me dicen nada.
Muchas gracias, feliz día
meses. De éste tiempo, me pagaban sólo los minutos hablados con clientes, ya sabéis, las líneas 806 o de tarificación especial. Me pagaban una miseria, a 0.12 euros el minuto. Y tenía que estar conectada seis horas de lunes a sábados, las cuales no me pagaban. Sin vacaciones, pagas extras ni finiquito, pues no tenía contrato legal, todo era verbal.
Ahora quiero denunciar y pedir el salario de esos nueve meses, pues me he enterado que en realidad, lo que yo cobraba, era considerado incentivos.
El caso es que voy a denunciar y me dicen que no saben a qué régimen pertenecen, para mí, que al general, porque en realidad, somos teleoperadoras. Pero no sé a cuánto está la hora normal y la hora en festivo para hacer el recuento y poder pedir la cantidad que estaría estupulada por ley.
Podéis ayudarme para echar esas cuentas? creo que es 7.80 la hora normal, pero no sé sacar las horas extras, y por mucho que busco y por mucho que llamo a instituciones de la seguridad social no me dicen nada.
Muchas gracias, feliz día
Que va, no teníamos contrato, y estuve trabajando más de 9 meses. Como se trabaja desde casa, y lo único que piden es un teléfono fijo al que desviar las llamadas, y un mazo de cartas del tarot...
En algunas líneas te dicen que te hagas autónoma, de hecho, a mí me lo propusieron, para cubrirse ellos las espaldas, pero no me conviene hacerme autónoma, pagar 60 euros mensuales y apenas ganar 240, ya te digo que sólo pagan los incentivos.
No me saben dar respuesta en la inspección laboral de Sevilla, ni en Hacienda, ni en ningún sitio de cuánto me saldría la hora normal y la extra, para hacer el recuento y poner la pertinente denuncia, solicitando mi sueldo de 9 meses
En algunas líneas te dicen que te hagas autónoma, de hecho, a mí me lo propusieron, para cubrirse ellos las espaldas, pero no me conviene hacerme autónoma, pagar 60 euros mensuales y apenas ganar 240, ya te digo que sólo pagan los incentivos.
No me saben dar respuesta en la inspección laboral de Sevilla, ni en Hacienda, ni en ningún sitio de cuánto me saldría la hora normal y la extra, para hacer el recuento y poner la pertinente denuncia, solicitando mi sueldo de 9 meses
Si no tiene CTO y ahora ya no trabajo la hora no le saldrá a nada, debió demandar en su momento, como piensa demostrar que estuvo trabajando? Trabajaba usted totalmente en "B".
En el supuesto que pueda demostrar que ha estado trabajando y ante la falta de convenio iríamos al ET, por ser una ley de mínimos, en esta se fija una jornada anual de 1826,27 h/año para un trabajador al 100% de la jornada lo que serían 40 h/sem, como usted realiza 36 h/sem, su jornada sería del 90 %.
En cuanto al salario según el ET sería al menos el SMI por tanto para el año para un trabajador al 100% de su jornada serían 12600 €/año como usted sería al 90% serían 11340 €, (esto en bruto osea antes de descuentos y por un año usted nos dice que ha trabajado 9 meses.
(Sigo)
En el supuesto que pueda demostrar que ha estado trabajando y ante la falta de convenio iríamos al ET, por ser una ley de mínimos, en esta se fija una jornada anual de 1826,27 h/año para un trabajador al 100% de la jornada lo que serían 40 h/sem, como usted realiza 36 h/sem, su jornada sería del 90 %.
En cuanto al salario según el ET sería al menos el SMI por tanto para el año para un trabajador al 100% de su jornada serían 12600 €/año como usted sería al 90% serían 11340 €, (esto en bruto osea antes de descuentos y por un año usted nos dice que ha trabajado 9 meses.
(Sigo)
9 meses de trabajo al 90% de jornada suponen 1233 h a razón de 137 h/mes.
Salario en bruto al 90% en 9 meses 8505 € a razón 945 €/mes.
Precio hora ordinaria 1233/8505 = 6,9 €/h con descuentos 6,32 €/h
Salario bruto mensual 945 €/mes en neto o líquido a percibir, (con un IRPF del 2% ) 866,09 €/mes y en 9 meses se habrían generado 22,5 días de vacaciones, (en bruto)
30 días de vacaciones suponen 945 €, 22,5------- X, por tanto 708,75 €.
Ya le digo, todo esto si puede demostrar haber trabajado para esa empresa...
SMO
Salario en bruto al 90% en 9 meses 8505 € a razón 945 €/mes.
Precio hora ordinaria 1233/8505 = 6,9 €/h con descuentos 6,32 €/h
Salario bruto mensual 945 €/mes en neto o líquido a percibir, (con un IRPF del 2% ) 866,09 €/mes y en 9 meses se habrían generado 22,5 días de vacaciones, (en bruto)
30 días de vacaciones suponen 945 €, 22,5------- X, por tanto 708,75 €.
Ya le digo, todo esto si puede demostrar haber trabajado para esa empresa...
SMO
Como era un sitio con plataforma en radio, hay llamadas grabadas, incluso en directo en la radio, mensajes de Whatsaap de mi jefe y mi jefa, fotos con el equipo de esa línea de tarot (mi jefa presentó un libro y estamos en la foto todo el equipo de tarotistas, las pusieron en las redes sociales de ésta emisora y en los Facebooks de ellas), los estractos de banco de los pagos (aunque mi jefe ponía "Ayuda", más su nombre y apellidos). Vamos, pruebas no me faltan.
No puedo pedir finiquito porque me fui yo, pero lo demás, legalmente me han dicho que sí, en la Inspección laboral de Sevilla.
No puedo pedir finiquito porque me fui yo, pero lo demás, legalmente me han dicho que sí, en la Inspección laboral de Sevilla.
MUCHÍSIMAS GRACIASSSSSSSS
Nadie de las instituciones me ayuda, me dicen que acuda a un sindicato, y al no estar sindicada, me dicen que tampoco. Sólo quería saber a cómo está la hora normal y la extra, para poder sumar y presentar denuncia en la Junta de Conciliaciones.
Miles de gracias, no sabes el bien que me has hecho!!!!!
Bendiciones
Nadie de las instituciones me ayuda, me dicen que acuda a un sindicato, y al no estar sindicada, me dicen que tampoco. Sólo quería saber a cómo está la hora normal y la extra, para poder sumar y presentar denuncia en la Junta de Conciliaciones.
Miles de gracias, no sabes el bien que me has hecho!!!!!
Bendiciones
En cuanto a lo de que no puede reclamar finiquito, si puede, indemnización no porque se fue usted pero finiquito que sería la parte proporcional de pagas extra, (como el salario es por hora trabajada ya estaría incluido), la última nómina sobre el tiempo trabajado y las vacaciones esos , 22,5 días, esto sería el finiquito y a eso si tiene dcho.
Puede acudir a un sindicato y si les llevarán el caso lo que pasa es que los servicios jcos del sindicato para los no afiliados cobran como si de un particular s tratase.
Los cálculos realizados son en base al ET como ley de mínimos al desconocer si debería estar en un convenio que seguramente sí por tratarse de una radio habría que ver el convenio correspondiente, seguro que tanto el salario mayor, como las horas a realizar, menos al año por lo que sería un precio superior
Puede acudir a un sindicato y si les llevarán el caso lo que pasa es que los servicios jcos del sindicato para los no afiliados cobran como si de un particular s tratase.
Los cálculos realizados son en base al ET como ley de mínimos al desconocer si debería estar en un convenio que seguramente sí por tratarse de una radio habría que ver el convenio correspondiente, seguro que tanto el salario mayor, como las horas a realizar, menos al año por lo que sería un precio superior
Hola! Llevo 5 meses trabajando en una línea de Tarot.
Trabajo 40 hrs.semanales pero estoy dada de alta solo 20hrs.
Me pagan 0.15 € minuto pero todo lo que viene en Nómina sale de los mts que hago.
Tengo contrato como telefonista y lo que sale de más me lo incrementan como "plus" por actividad.
Mi pregunta es:
Si pido la reduccion de jornada a 20hrs como estipula el contrato,¿deben pagarme lo que por ley es la nomina de 20hrs aunque no hiciese ese dinero con mis mts?
Y,si pido un acuerdo de despido para acceder a paro y se niegan,¿podria denunciar por tenerme asegurada en menos hrs?
¿O con pagarme ese plus por actividad (aunque sea miserable por 20hrs a lo estipulado en contrato)se han cubierto legalmente?
Puedo demostrar las 40 hrs trabajadas
¿
Trabajo 40 hrs.semanales pero estoy dada de alta solo 20hrs.
Me pagan 0.15 € minuto pero todo lo que viene en Nómina sale de los mts que hago.
Tengo contrato como telefonista y lo que sale de más me lo incrementan como "plus" por actividad.
Mi pregunta es:
Si pido la reduccion de jornada a 20hrs como estipula el contrato,¿deben pagarme lo que por ley es la nomina de 20hrs aunque no hiciese ese dinero con mis mts?
Y,si pido un acuerdo de despido para acceder a paro y se niegan,¿podria denunciar por tenerme asegurada en menos hrs?
¿O con pagarme ese plus por actividad (aunque sea miserable por 20hrs a lo estipulado en contrato)se han cubierto legalmente?
Puedo demostrar las 40 hrs trabajadas
¿
Es muy raro que hagan contratos como Dios manda en plataformas de tarot,son falsos autónomos,trabajas bajo las directrices de éstas mafias,las condiciones las ponen ellos,eso sí,la cuota de autónomo pagalas tú,ellos ya te ponen las condiciones de trabajo.no os calleis y denunciar a éstas empresas inframundas.una vergüenza.
Buenas tardes, me temo que una simple denuncia en Inspección no será suficiente para sus intereses, le va a tocar reclamar ante lo Social, para que le reconozcan sus derechos, fundamentalmente las cotizaciones, y su sueldo mensual, que en este caso como es un contrato mercantil, le pagarán en función de minutos o no sé qué baremos utilizan. Es tal como han dicho en la respuesta previa, es un gremio o actividad rodeado de ilegalidades, precisamente porque permiten una deslocalización y un régimen de trabajo desde la propia casa y por consiguiente díficilmente controlable por las instituciones, que de ésta forma tienen difícil regularizarlas. Como se ha dicho, en post previos, se carece de convenio por lo que queda íntegramente regulada su relación laboral, por el Estatuto de los Trabajadores.
