Para solicitar una reducción por cuidado de un familiar mayor de 65 años, qué hay que acreditar? también ha de ser entre 1/3 o 1/2 de la jornada? como se justifica la necesidad.
Según el art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, en la nueva redacción dada por la Ley 39/1999, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella, quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
Esos son los requisitos y lógicamente si no puede valerse por sí mismo se debe acreditar con informes médicos.