Si te despiden con reduccion de jornada cobrarías tanto la indemnizacion que te corresponda como la prestación por desempleo a razon de las horas que trabajes, en este caso 26 semanales.
Mi empresa no va nada bien, y me han propuesto o un despido con 20 días o una reducción de jornada y sueldo a 26 horas semanales.
Si opto por la reducción de jornada y más adelante me despiden, entiendo que cobraría menos de prestación por desempleo que lo que cobraría si me mandasen al paro ahora??