Mi empresa no va nada bien, y me han propuesto o un despido con 20 días o una reducción de jornada y sueldo a 26 horas semanales.
Si opto por la reducción de jornada y más adelante me despiden, entiendo que cobraría menos de prestación por desempleo que lo que cobraría si me mandasen al paro ahora??
Si te despiden con reduccion de jornada cobrarías tanto la indemnizacion que te corresponda como la prestación por desempleo a razon de las horas que trabajes, en este caso 26 semanales.