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¿que contrato indefinido a tiempo completo es mejor?
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- Tema: ¿que contrato indefinido a tiempo completo es mejor?
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Para que no te pillen es conveniente que, si no se hace el contrato según algun modelo oficial por ser bonificado, tengas en cuenta que deben quedar muy claros los siguientes terminos:
- convenio colectivo de aplicacion
- categoria profesional
- periodo de prueba (ya superado por haber trabajado, probablemente)
- salario y conceptos retributivos sobre todo si son por encima de convenio
- sistema de retribucion variable
- pacto de permanencia y no concurrencia si lo hay y cantidades indemnizaorias por esos conceptos
etc
En las clausulas se puede poner cualquier cosa, mejoras, que no vulnenren tus derechos ni te obligue a renunciar sobre alguno de elllos.
- convenio colectivo de aplicacion
- categoria profesional
- periodo de prueba (ya superado por haber trabajado, probablemente)
- salario y conceptos retributivos sobre todo si son por encima de convenio
- sistema de retribucion variable
- pacto de permanencia y no concurrencia si lo hay y cantidades indemnizaorias por esos conceptos
etc
En las clausulas se puede poner cualquier cosa, mejoras, que no vulnenren tus derechos ni te obligue a renunciar sobre alguno de elllos.
Por ejemplo:
Al ser un contrato bonificado, probablemente también cumplas los requisitos para que éste sea un contrato indefinido del fomento de la contratación indefinida, y por tanto, estaríamos hablando de que, en caso de despido objetivo improcedente, declarado o reconocido como tal, se indemnizaría con 33 días por año.... en lugar de 45 días por año......
Al ser un contrato bonificado, probablemente también cumplas los requisitos para que éste sea un contrato indefinido del fomento de la contratación indefinida, y por tanto, estaríamos hablando de que, en caso de despido objetivo improcedente, declarado o reconocido como tal, se indemnizaría con 33 días por año.... en lugar de 45 días por año......
¿que contrato indefinido a tiempo completo es mejor?
