En mi contrato de trabajo pone que trabajo 40 horas de lunes a viernes, pero me obligan a trabajar los sabados. ¿Puedo negarme?¿Me tendrían que pagar esas horas como extras? ¿Si no quieren, que puedo hacer?
Si se niegan ,vas a inspeccion de trabajo y explica tu caso, se presentaran un dia alli , pediran documentacion y los horarios que haceis, y el sueldo que cobrais....entonces esa es la tuya le dices que trabajas obligado los sabdos y , sino te los pagan pues tambien se lo dices,.
Aunque hagas una denuncia a la inspeccion de trabajo, tus jefes NUNCA sabran quien ha sido,estate tranquilo por eso.
Si has trabajado muchos sabados obligados y no te lo han pagado ,que sepas que judicialmente puedes pedir que te los remuneren. suerte.
Gracias bernabiel, muchas gracias. He trabajado todos los sabados desde hace cuatro años...
¿Podria negarme a seguir trabajando? Es que por temas familiares me iría muy bien dejar de trabajar los sábados. En mi contrato pone expresamente que el horario es de lunes a viernes.
E imagino que ese exceso no se compensará con descansos, lo que lleva a que la jornada máxima anual que marque vuestro convenio se exceda ampliamente, no?
Échale un vistazo a los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores. Te dejo un enlace al mismo: