Lo cierto es que no debería porque las reuniones de Comité de Empresa, ese tiempo se considera horario de trabajo y si se está trabajando no se puede estar de baja, (si se está de IT se cotiza como tal y no en activo), por lo que la empresa podría negarse a que el trabajador en situación de IT acuda al Comité, no obstante desde los sindicatos se admite está posibilidad, o eso o aplazamiento del Comité ya que si se tiene que decidir mediante votación cualquier tema la parte social en algún caso se vería en desventaja.
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