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¿Puede poner la empresa los incentivos que crea convenientes?
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¿puede poner la empresa los incentivos que crea convenientes?
Porqué no llama a las cosa por su nombre? Los incentivos van ajustados a la producción y por tanto las bajas producen absentismo laboral que conlleva menos producción.
Los incentivos van sujetos a la producción se abona por consecucion de objetivos, por tanto cuales son esos pluses? Como vienen reflejados en la nomina? El plus de transporte o el de asistencia don por día trabajado di no se trabaja por estar de vacaciones o por estar de IT no de cobran. Como se reflejan en su nomina? Empiezan la pregunta al revés y nos vuelven locos intentando adivinar cuales son.
Los incentivos van sujetos a la producción se abona por consecucion de objetivos, por tanto cuales son esos pluses? Como vienen reflejados en la nomina? El plus de transporte o el de asistencia don por día trabajado di no se trabaja por estar de vacaciones o por estar de IT no de cobran. Como se reflejan en su nomina? Empiezan la pregunta al revés y nos vuelven locos intentando adivinar cuales son.
Perdona si te he liado, no era mi intención. Tenemos unos incentivos anuales, en el que entran una serie de conceptos en función de los resultados de la empresa y otros según departamentos. Uno de ellos, que han puesto ahora va en función de las bajas laborales por accidente, es decir que si tienes 2 o mas bajas laborales por accidente pierdes una parte de esos incentivos (20%). No es un plus de asistencia.
