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presentación demandas conciliacion y en lo social
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Presentación demandas conciliacion y en lo social
Compañeros, por favor, échenme un cable. Caso: cliente con despido improcedente, reclamación de categoría y en consecuencia de cantidad. Sé que no puedo acumular el despido con las otras acciones. Entonces, si o sí debo presentar las demandas por separado para la conciliación y para el juzgado? Que debo hacer para gestionar mejor los tiempos teniendo en cuenta la demora en los juzgados? Muchas gracias.
Hace algunos meses tuve un caso igual que el tuyo, presente dos papeletas, una por despido, y otra por categoría y cantidad.
No se presenta la empresa a conciliación.
Presento dos demandas, la de categoría y cantidad y otra de despido.
La de despido se admite a tramite, la de categoría y cantidad no es admitida, ha de ir por separado.
Por consiguiente te recomiendo:tres papeletas, si no hay avenencia tres demandas.
Te advierto que la demanda por reclamación de categoría has de ir muy fina y con pruebas contundentes e irrefutables, tienes solo un 20 por ciento de ganar (me refiero a la demanda por categoría)
No se presenta la empresa a conciliación.
Presento dos demandas, la de categoría y cantidad y otra de despido.
La de despido se admite a tramite, la de categoría y cantidad no es admitida, ha de ir por separado.
Por consiguiente te recomiendo:tres papeletas, si no hay avenencia tres demandas.
Te advierto que la demanda por reclamación de categoría has de ir muy fina y con pruebas contundentes e irrefutables, tienes solo un 20 por ciento de ganar (me refiero a la demanda por categoría)
