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presentación demandas conciliacion y en lo social
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Hace algunos meses tuve un caso igual que el tuyo, presente dos papeletas, una por despido, y otra por categoría y cantidad.
No se presenta la empresa a conciliación.
Presento dos demandas, la de categoría y cantidad y otra de despido.
La de despido se admite a tramite, la de categoría y cantidad no es admitida, ha de ir por separado.
Por consiguiente te recomiendo:tres papeletas, si no hay avenencia tres demandas.
Te advierto que la demanda por reclamación de categoría has de ir muy fina y con pruebas contundentes e irrefutables, tienes solo un 20 por ciento de ganar (me refiero a la demanda por categoría)
No se presenta la empresa a conciliación.
Presento dos demandas, la de categoría y cantidad y otra de despido.
La de despido se admite a tramite, la de categoría y cantidad no es admitida, ha de ir por separado.
Por consiguiente te recomiendo:tres papeletas, si no hay avenencia tres demandas.
Te advierto que la demanda por reclamación de categoría has de ir muy fina y con pruebas contundentes e irrefutables, tienes solo un 20 por ciento de ganar (me refiero a la demanda por categoría)
Presentación demandas conciliacion y en lo social
Compañeros, por favor, échenme un cable. Caso: cliente con despido improcedente, reclamación de categoría y en consecuencia de cantidad. Sé que no puedo acumular el despido con las otras acciones. Entonces, si o sí debo presentar las demandas por separado para la conciliación y para el juzgado? Que debo hacer para gestionar mejor los tiempos teniendo en cuenta la demora en los juzgados? Muchas gracias.
