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Plazo reclamación pago
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Plazo reclamación pago
Debe impugnar el despido por no poner la indemnización en el momento del despido, actualmente las empresas pueden aplazar ese pago si realmente no tienen liquidez. Una cosa, releyéndole, por un lado habla de despido y por otro de finiquito, esto da pie a confusión, finiquito lo hay siempre, indemnización solo en caso de despido, asi que o se trata de un despido y entonces le corresponde tanto finiquito como indemnización, o bien se trata de una finalización de cto, en ese caso solo le corresponde finiquito. En cuanto al plazo para reclamar cantidades adeudadas es de un año desde el hecho causante, es decir desde el día 30 de junio tiene hasta junio del año siguiente.
Vamos a ver, si se trata de un despido, 1* por qué causa? Era usted indefinido, hay que ver la posible nulidad, procedencia o improcedencia del mismo, para impugnar el despido tiene 20 días, para reclamar cantidades tiene un año.
Si se trata de un despido disciplinario deberá impugnarlo para que sea declarado al menos improcedente y sobre todo para que la indemnización resulte exenta de tributar IRPF.
Si se trata de un despido disciplinario deberá impugnarlo para que sea declarado al menos improcedente y sobre todo para que la indemnización resulte exenta de tributar IRPF.
