La empresa expuso el calendario laboral a primero de año en el que el periodo de vacaciones fijado era el mes de Agosto.
Resulta a mediados de Julio me accidente en la empresa y me encontre de baja laboral hasta ultimos de Septiembre.
Ahora he solicitado a la empresa el difrute de las vacaciones en otra fecha, y la empresa me lo deniega.
¿Tengo derecho al difrute del periodo de las vacaciones en otra fecha?
En principio, cuando las vacaciones ya estan programadas de antemano me temo que no tienes derecho a disfrutarlas en otro periodo, salvo mejor opinion.
Saludos.