Tenia un contrato por tres meses con la categoria de cocinera. A los 59 dias me presento a mi puesto de trabajo y me dicen que no hace falta que me quede a trabajar que prescinden de mi por no superar el periodo de prueba.
Tengo entendido que para mi categoria con un contrato inferior a 3 meses no se puede tener un periodo de prueba superior a 30 dias.
Tambien el papel del comunicado marcaba la fecha del dia anterior, no deberia contar el mismo dia en que me notificaron? porque yo me presente al trabajo ese dia.
La norma dice que los contrato de duracion inferior a 6 meses no pueden tener un periodo de prueba superior a 30 "salvo que el Convenio diga otra cosa" por lo que debes mirar tu Convenio.
no definitivamente he leido el V Acuerdo Laboral Estatal Hostelería, y el de la confederacion canaria de empresarios a ver si decia algo distinto, y dice que son 30 dias.
Calificaria como despido improcedente por no dar aviso de 15 dias?