El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Nulidad de despido
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Nulidad de despido
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
23
Comentarios
Viendo 1 - 20 de 23 comentarios
Y que pasaria con los medicos y con los curas, no habría terroristas, ni delincuentes,ni...
Y para que no se volviera este mundo nuevamente imperfecto todos tendiramos que tener el sexo de los angeles (que es la unica manera que no se lie).
Pero oh Dios! no habria hombres canallas de esos que te hacen sufrir terriblemente, pero como te gustan!!! Serían hombres que saben expresar sus sentimientos y comprenderte y llorar con las peliculas tiernas (y claro seguro que roba la crema antiarrugas tan carisima que he conseguido comprarme despues de tanto ahorrar por que es metroxesual)
No por favor despertarme de esta pesadilla!!!!
Y para que no se volviera este mundo nuevamente imperfecto todos tendiramos que tener el sexo de los angeles (que es la unica manera que no se lie).
Pero oh Dios! no habria hombres canallas de esos que te hacen sufrir terriblemente, pero como te gustan!!! Serían hombres que saben expresar sus sentimientos y comprenderte y llorar con las peliculas tiernas (y claro seguro que roba la crema antiarrugas tan carisima que he conseguido comprarme despues de tanto ahorrar por que es metroxesual)
No por favor despertarme de esta pesadilla!!!!
Pues no soy ni Labastida ni empresario, pero al decir eso estás dejando claro cómo eres, es decir, que das por hecho lo que tú crees sin saber.
Me parece que ha contestado a aquellos que le han contestado correctamente y que pasa bastante de los que le han atacado sin pensar.
Pero claro, como no contesta, cosa norma, es mucho más fácil atacarle.
Desde luego, que deduciendo cosas, no te ganarías la vida.
Me parece que ha contestado a aquellos que le han contestado correctamente y que pasa bastante de los que le han atacado sin pensar.
Pero claro, como no contesta, cosa norma, es mucho más fácil atacarle.
Desde luego, que deduciendo cosas, no te ganarías la vida.
Creo que se pasan un poco, no?
Ha hecho una pregunta, le han contestado y punto, solo ha preguntado si puede hacer algo al respecto, y ya han deducido que es sinverguenza, que algo grave ha hecho, que ha despedido a una embarazada, etc, creo que estas consideraciones están fuera de lugar, ya que no conoceos los pormenores del caso, y tampoco ha preguntado ninguna ilegalidad, solo si hay solución a su problema.
Imaginen que ha despedido a una embarazada que robaba pero no han sido capaces de probarlo suficientemente.
¿O acaso no hay embarazadas que se merecen el despidom, y se valen y se crecen sabiendo su blindaje legal, solo destruible si la pillan in fraganti en falta my pero que muy grave)?
Ha hecho una pregunta, le han contestado y punto, solo ha preguntado si puede hacer algo al respecto, y ya han deducido que es sinverguenza, que algo grave ha hecho, que ha despedido a una embarazada, etc, creo que estas consideraciones están fuera de lugar, ya que no conoceos los pormenores del caso, y tampoco ha preguntado ninguna ilegalidad, solo si hay solución a su problema.
Imaginen que ha despedido a una embarazada que robaba pero no han sido capaces de probarlo suficientemente.
¿O acaso no hay embarazadas que se merecen el despidom, y se valen y se crecen sabiendo su blindaje legal, solo destruible si la pillan in fraganti en falta my pero que muy grave)?
Gracias a stivi, brenetica y GS Granada, vosotros/as habéis intentado ayudar. Al resto, sin conocer el caso, más os valía no juzgar a los demás, seguro que no veis la viga en vuestro ojo, que os vaya bien, pero por el bien de este y otros foros, si no tenéis nada en que entreteneros, hay un montón de páginas porno.
Dice trabajadora y dice sentencia por despido nulo, lo que no lleva a una deducir una "chapuza" o una "prepotencia" con vulneración de derechos fundamentales o sindicales, protegidos.
Solución, (aparte de la de negociar la salida) acatar y esperar a que las causas de esa protección cesen, (para mejor ocasión) si es posible, pero mientras tanto, se le tiene que admitir para que trabaje o darle licencia retribuida para que cobre desde su casa.
Ante la negativa y la ejecución, el juez aplicará la previsión del artículo 281 y 282 de la Ley Procesal Laboral. El gusto y la gana, pero con mucho dinero de por medio.
Que os vaya bien.
Solución, (aparte de la de negociar la salida) acatar y esperar a que las causas de esa protección cesen, (para mejor ocasión) si es posible, pero mientras tanto, se le tiene que admitir para que trabaje o darle licencia retribuida para que cobre desde su casa.
Ante la negativa y la ejecución, el juez aplicará la previsión del artículo 281 y 282 de la Ley Procesal Laboral. El gusto y la gana, pero con mucho dinero de por medio.
Que os vaya bien.
