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Comentarios
muchas gracias por tu respuesta, y perdona la tardanza.
Fuí al abogado y por lo que me estuvo contando no tenemos nada que hacer a menos que el sindicato se empieze a mover.
Han acordado para estos dias una reunion con la empresa y parece que sino denuncian... por lo menos han dado un pasito, que hasta hace dos dias no veian todos el problema del nuevo convenio.
Muchas gracias de nuevo.
Fuí al abogado y por lo que me estuvo contando no tenemos nada que hacer a menos que el sindicato se empieze a mover.
Han acordado para estos dias una reunion con la empresa y parece que sino denuncian... por lo menos han dado un pasito, que hasta hace dos dias no veian todos el problema del nuevo convenio.
Muchas gracias de nuevo.
¿Qué representación tiene ese sindicato? Es decir, cuántos sindicatos tienen representación y en qué porcentajes.
Cuando se elige a los representantes sindicales, los trabajadores les otorgan el mandato de representarles ante la empresa en la negociación y firma de acuerdos. En el caso de los convenios de empresa (no los sectoriales) esto es lo que dice el Estatuto de los Trabajadores:
"En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité.
La intervención en la negociación corresponderá a las secciones sindicales cuando éstas así lo acuerden, siempre que sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa o entre los delegados de personal."
En mi opinión, a quien tienen que pedir explicaciones es a sus representantes.
La única esperanza que les queda es que no se haya cumplido escrupulosamente con los trámites que marca la ley para esta negociación, y que pudieran conseguir que se anule. Le aconsejo que se lea los artículos del 87 en adelante del Estatuto de los Trabajadores
Cuando se elige a los representantes sindicales, los trabajadores les otorgan el mandato de representarles ante la empresa en la negociación y firma de acuerdos. En el caso de los convenios de empresa (no los sectoriales) esto es lo que dice el Estatuto de los Trabajadores:
"En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité.
La intervención en la negociación corresponderá a las secciones sindicales cuando éstas así lo acuerden, siempre que sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa o entre los delegados de personal."
En mi opinión, a quien tienen que pedir explicaciones es a sus representantes.
La única esperanza que les queda es que no se haya cumplido escrupulosamente con los trámites que marca la ley para esta negociación, y que pudieran conseguir que se anule. Le aconsejo que se lea los artículos del 87 en adelante del Estatuto de los Trabajadores
Nuevo convenio
Buenos dias ,
El sindicato de la empresa donde trabajo acaba de firmar un nuevo convenio, el problema es que el nuevo convenio es peor que el que teniamos ( han aceptado una bajada en las tablas salariales y del dinero que nos debe la empresa solo cobraremos una parte) , mi intencion es pedir cita en un abogado laboralista para contarle bien la situacion y pedir consejo. Pero me gustaria saber si tengo algo que hacer o será una perdida de tiempo y de dinero.
¿ vosotros que pensais?
Muchas gracias
El sindicato de la empresa donde trabajo acaba de firmar un nuevo convenio, el problema es que el nuevo convenio es peor que el que teniamos ( han aceptado una bajada en las tablas salariales y del dinero que nos debe la empresa solo cobraremos una parte) , mi intencion es pedir cita en un abogado laboralista para contarle bien la situacion y pedir consejo. Pero me gustaria saber si tengo algo que hacer o será una perdida de tiempo y de dinero.
¿ vosotros que pensais?
Muchas gracias
