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no reincorporacion tras agotar la IT
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No reincorporacion tras agotar la it
Tengo un trabajador que despues de agotada la IT, no se reincorporó al trabajo, y solicito la Incapacidad Permanente, la cual le ha sido denegada.
Quiero saber si esto es causa de despido, y si es así, que tipo de despido y en que art.s del Estatuto de los TRabajadores lo podría fundamentar.
Gracias
Quiero saber si esto es causa de despido, y si es así, que tipo de despido y en que art.s del Estatuto de los TRabajadores lo podría fundamentar.
Gracias
Te tendrás que ir al Convenio aplicable en la parte en dónde se concrete la gradación y las correspondientes sanciones. Por otro lado, sí que puede considerarse falta muy grave el no acudir a trabajar (un incumplimiento contractual del servicio que tiene pactado) sin justificante ni causa que lo motive.
