Un familiar ha salido de la empresa el 20 de enero 2022, se ha enterado que hoy han pagado los atrasos del convenio de dos últimos años y a él no se lo han ingresado ¿ les corresponde ? además de reclamárselo a la empresa en caso de tener que denunciarla ¿ cómo lo tendría que hacer y que no le cueste dinero ? gracias.
Es una revelación de cantidad y por tanto deberá acudir al Juzgado de lo Social, el coste dependerá de si tiene que acudir asistido de abogado, si tiene algún seguro, por ej de decesos o de vivienda puede utilizar los servicios jcos de éste seguro o por ej si está afiliado a un sindicato tb.
Lo que dice olivers111 sirve más bien poco, la inspección de trabajo está para sancionar a la empresa pero no para que el trabajador cobre lo que se le deba.
smo
La inspección de trabajo hace una labor inspectora y plasmar en un informe lo que ha observado que no es legal, haciendo un requerimiento a la empresa.
Hay poco personal en La S.S y están respondiendo a las denuncias con una demora de hasta 6 meses.
Me inclinaría por una demanda de cantidades, aportando como elemento de prueba la nómina de otro compañero y de similar antigüedad.
No hace falta abogado. Solicite papeleta de conciliación en el servicio de mediación y arbitraje y si no hay avenencia. Tiene 20 días para presentar la demanda. Siguevsin hacer falta letrado, si tiene conocimientos jurídicos y tiene claro que reclamar, la puede redactar usted mismo.