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Me presionan para que deje mi trabajo voluntariamente
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Viendo 1 - 20 de 23 comentarios
Me presionan para que deje mi trabajo voluntariamente
Hola y gracias de antemano a quien me pueda aconsejar.
Llevo tres años trabajando en una consultoría, hace un año me hicieron fija. En mi empresa, mi jefe directo siempre ha ejercido abuso de autoridad sobre sus empleados, tras tres años en esta situación, que llegó a ser insostenible para mí, decidí tomar la actitud de no hacer horas extra (ya que son voluntarias en mi convenio) y enfrentarme a mi jefe debido a su actitud. Tras todo esto, han decidido que van a hacer todo lo posible para que yo me vaya voluntariamente (algo a lo que no estoy dispuesta).
Como consecuencia, llevo tres meses sufriendo acoso laboral, han contratado a una becaria para que haga mi trabajo, y me mandan notificaciones sobre posibles sanciones de suspensión de empleo y sueldo cada vez que voy al médico, evidentemente yo las justifico, por lo que al final no pueden sancionarme.
He llegado a intentar pactar un despido procedente para que al menos me den el paro, pero me han dicho que esto va a ser un desgaste mutuo entre ambas partes hasta que yo me vaya voluntariamente. En resumen, estoy teniendo una lucha diaria con una empresa que quiere deshacerse de mí por defender mis derechos. Estoy muy perdida y no sé como actuar, me han aconsejado que haga todo lo posible para que me echen ellos, pero creo que esto va a ser un proceso muy largo. Que puedo hacer legalmente para que por fin me despidan sin perder mis derechos?
Llevo tres años trabajando en una consultoría, hace un año me hicieron fija. En mi empresa, mi jefe directo siempre ha ejercido abuso de autoridad sobre sus empleados, tras tres años en esta situación, que llegó a ser insostenible para mí, decidí tomar la actitud de no hacer horas extra (ya que son voluntarias en mi convenio) y enfrentarme a mi jefe debido a su actitud. Tras todo esto, han decidido que van a hacer todo lo posible para que yo me vaya voluntariamente (algo a lo que no estoy dispuesta).
Como consecuencia, llevo tres meses sufriendo acoso laboral, han contratado a una becaria para que haga mi trabajo, y me mandan notificaciones sobre posibles sanciones de suspensión de empleo y sueldo cada vez que voy al médico, evidentemente yo las justifico, por lo que al final no pueden sancionarme.
He llegado a intentar pactar un despido procedente para que al menos me den el paro, pero me han dicho que esto va a ser un desgaste mutuo entre ambas partes hasta que yo me vaya voluntariamente. En resumen, estoy teniendo una lucha diaria con una empresa que quiere deshacerse de mí por defender mis derechos. Estoy muy perdida y no sé como actuar, me han aconsejado que haga todo lo posible para que me echen ellos, pero creo que esto va a ser un proceso muy largo. Que puedo hacer legalmente para que por fin me despidan sin perder mis derechos?
Hola, a esto te puede contestar yo que pase por un caso parecido, en mi anterior trabajo me acosaron laboralmente, lo que debes hacer es hablar con tu médico de familia para que te de la baja médica por ansiedad depresiva, le explicas todo lo que está haciendo y que te derive al especialista o sea al psiquiatra, así ya veras como te despiden ellos, a mi despidieron 7 meses después de la baja.
Suerte con esos cafres, un saludo, espero haberte ayudado.
Suerte con esos cafres, un saludo, espero haberte ayudado.
Lo que ha avanzado la medicina, ahora eres tu el que vas al médico a decirle lo que te tiene que diagnosticar.
No hay nada legal que tu puedas hacer para que te despidan, ya que el despido es una decisión empresarial. Lo siento pero la unica solución es aguantar, se que lo facil es hacer lo que te dice opositor para que los demás paguemos tus problemas, pero el problema es tuyo y lo tienes que solucionar tu.
SALUDOS.
No hay nada legal que tu puedas hacer para que te despidan, ya que el despido es una decisión empresarial. Lo siento pero la unica solución es aguantar, se que lo facil es hacer lo que te dice opositor para que los demás paguemos tus problemas, pero el problema es tuyo y lo tienes que solucionar tu.
SALUDOS.
Te equivocas vegas , el problema es de todos los trabajadores y como veo, tu no formas parte de este colectivo tan explotado y humillado por ciertos "empresarios" macarras . Y ya veremos quien se salta antes la legalidad para cansar y aburrir a esta trabajadora para que se vaya voluntariamente , de momento ella ya puede demostrar el acoso y demandarles ,pero como dice es un desgaste moral . Pero el macarra de su jefe prefiere salirse con la suya y seria capaz de pagar tres veces mas para conseguir que esta trabajadora se fuera con las manos vacias . Tu haz lo que dice opositor de momento y luego te vas a inspección y se lo cuentas . saludos
Cosas que puedes hacer, legalmente, para forzar un despido:
- cumplir todo a reglamento: horario, descansos, dias libres, etc
- trabajar lo justito, sin hacer el vago
- pedir las vacaciones lo mas partidas y fraccionadas o cuando mas punta de trabajo creas que puede haber. Cada negativa a vacaciones, denuncia al canto y que decida el juez.
- revisa bien con lupa tu nomina, seguro que en algo se columpian, reclama cantidades y/o derechos.
- revisa bien todo tu convenio y pide lo que no te estén aplicando
- aun estás a tiempo para posibles reclamaciones de cantidades del 2010, por lo que aconsejo que repases todas las horas trabajadas y les reclames el exceso.
- si en tu empresa se hacen chanchullos: dinero B, horas extras que no se declaran como tales, guardias mal pagada, trabajadores con contrato en fraude de ley, ponlo en conocimiento de la Inspeccion de trabajo y que se den una vuelta por allí.
Si de verdad quieres forzar un despido, eres libre, fuerzalo de esta manera, no entres en el juego de las falsas bajas
- cumplir todo a reglamento: horario, descansos, dias libres, etc
- trabajar lo justito, sin hacer el vago
- pedir las vacaciones lo mas partidas y fraccionadas o cuando mas punta de trabajo creas que puede haber. Cada negativa a vacaciones, denuncia al canto y que decida el juez.
- revisa bien con lupa tu nomina, seguro que en algo se columpian, reclama cantidades y/o derechos.
- revisa bien todo tu convenio y pide lo que no te estén aplicando
- aun estás a tiempo para posibles reclamaciones de cantidades del 2010, por lo que aconsejo que repases todas las horas trabajadas y les reclames el exceso.
- si en tu empresa se hacen chanchullos: dinero B, horas extras que no se declaran como tales, guardias mal pagada, trabajadores con contrato en fraude de ley, ponlo en conocimiento de la Inspeccion de trabajo y que se den una vuelta por allí.
Si de verdad quieres forzar un despido, eres libre, fuerzalo de esta manera, no entres en el juego de las falsas bajas
Venga, que el rollo del trabajador explotado es muy viejo. Eso que tu y opositor defendeis lo hacen no solo los trabajadores "explotados", sino muchos caraduras que quieren irse de la empresa por razones X, no siempre achacables al empresario, pero con su indemnización y paro.
Si puede demostrar el acoso, adelante, lo demás es indigno. Lo facil es decir "me presionan y me quiero ir", eso si, pagandolo todos en formas de bajas y paro.
SALUDOS
Si puede demostrar el acoso, adelante, lo demás es indigno. Lo facil es decir "me presionan y me quiero ir", eso si, pagandolo todos en formas de bajas y paro.
SALUDOS
El tema de la baja médica ya me lo habían comentado, pero es cierto que de momento lo descarto, ya que, aunque lo estoy pasando mal, no quiero pedir una baja que además no creo que consiga.
El caso es que me quiero ir de mi empresa, muchas personas pueden pensar que no es moral, pero acaso es moral que durante tres años infravaloren mi trabajo, me paguen un salario por debajo de mi categoría, que me mientan diciendo que me van a subir el sueldo..que mi jefe me llame cuando quiere desahogarse con alguien para echarme una bronca que no viene al caso, que me llame en vacaciones continuamente...etc, etc. Y sobre todo que me digan claramente que prefieren que me vaya cuando no aguante más esta presión, a despedirme ellos, y solo por haber defendido mis derechos.
El problema en estos casos es que las pruebas son muy relativas, como demuestro yo este acoso? Mis compañeros no me van a apoyar, de hecho intentan ponerlos en mi contra. Me estoy planteando denunciarles a Inspección de Trabajo por abuso de autoridad de mi jefe directo, debido a la falta de respeto continuo que ha tenido conmigo durante tres años, quizás así consiga algo.
El caso es que me quiero ir de mi empresa, muchas personas pueden pensar que no es moral, pero acaso es moral que durante tres años infravaloren mi trabajo, me paguen un salario por debajo de mi categoría, que me mientan diciendo que me van a subir el sueldo..que mi jefe me llame cuando quiere desahogarse con alguien para echarme una bronca que no viene al caso, que me llame en vacaciones continuamente...etc, etc. Y sobre todo que me digan claramente que prefieren que me vaya cuando no aguante más esta presión, a despedirme ellos, y solo por haber defendido mis derechos.
El problema en estos casos es que las pruebas son muy relativas, como demuestro yo este acoso? Mis compañeros no me van a apoyar, de hecho intentan ponerlos en mi contra. Me estoy planteando denunciarles a Inspección de Trabajo por abuso de autoridad de mi jefe directo, debido a la falta de respeto continuo que ha tenido conmigo durante tres años, quizás así consiga algo.
Aqui nadie a hablado de fingir ansiedad ,y si se trata de ser legal ya está en su derecho de cojer la baja , o es que hace falta llegar a el extremo de locura , los medicos aconsejan que cuando hay estados de ansiedad se eviten antes de que llege a ser demasiado tarde . trixx expuso que su situación es insostenible y entonces quien a dicho que haga algo inmoral ? a que tiene que esperar ? a aguantar la tortura china el gota a gota todos los dias a la espera que ya no le queden fuerzas y quede vulnerable a merced de ellos ?
no todas las personas son iguales y unos son mas fuertes que otros , lo que sí es seguro que un estado de ansiedad continua tarde o temprano pasa factura . Trinx tú no te has buscado esa situación , y si tengo que pagar como contribuyente estas situaciones ya estoy satisfecho . saludos
no todas las personas son iguales y unos son mas fuertes que otros , lo que sí es seguro que un estado de ansiedad continua tarde o temprano pasa factura . Trinx tú no te has buscado esa situación , y si tengo que pagar como contribuyente estas situaciones ya estoy satisfecho . saludos
Trixx,
mucha fuerza, salud y suerte !.
El link que te dio Rocalimon es interesante de leer (te quita muchos miedos de cosas 'a hacer'. Archilla también nos da un listado de opciones que pueden servirte/servirnos como guía.
No muestres miedo ni agotamiento cuando estés cumpliendo con tu jornada laboral ( solo sé hábil ).
Igual esto que te copio te ayude a entender un poco más tu situación y te dé fuerzas, releyéndolo mentalmente :
!Cuidado con los jefes! Psicópatas anónimos
Son difíciles de identificar, pasan desapercibidos y lo saben. Según las cuentas de la OMS, el 2% de la población padece una psicopatía. En España podrían sumar hasta un millón, aunque la Justicia sólo tiene fichados a los 10.000 que hurtan. Los verdaderos psicópatas no protagonizan ninguna página de sucesos. Los 990.000 psicópatas anónimos que deambulan por la calle son padres, vecinos, empresarios, jefes, políticos psicópatas que se pasan la vida manipulando y arruinando a las personas que tienen la mala suerte de estar a su alrededor.
El psicópata ejerce a la perfección el oficio de la manipulación. Cumple su perfil a rajatabla: es gente que se vuelve perversa cuando alcanza el poder. Se caracteriza por ser un sujeto frío, sin una alteración mental manifiesta, planificador, distante, sin vínculos afectivos. ¿Nace o se hace? “Normalmente el psicópata se construye con el tiempo. Cuanto más poder recibe, más propenso es a desarrollar esta conducta”, dice Vicente Rubio, jefe de psiquiatra del Hospital Provincial de Zaragoza. Por eso, las profesiones que más atraen a estos “depredadores laborales” son la política y los altos mandos de las empresas. “Crean sus propios clanes: buscan un mandato que les blinde frente al poder y construyen a su alrededor auténticos regímenes”.
El doctor de psicología Iñaki Piñuel y Zabala, los califica como unos verdaderos camaleones que se rodean de apoyos internos para excusarlos ante los demás. Mienten casi igual que hablan. No sudan, no parpadean, no tienen remordimientos, no se les acelera el corazón ni les da miedo nada. Sin embargo, “eligen minuciosamente a sus víctimas –los más débiles- para seducirlas, convencerlas y manipularlas”. Se arrima, dice el especialista, siempre al más débil. “Para denigrarlo y rebajarlo”.
Si lo miras a los ojos, “tendrás la sensación de que estás ante una auténtica máquina”, explica Rubio. Los psicópatas están inmunizados frente al dolor o la alegría. “Son fríos: no sienten pena ni compasión por nada. Posee un sentido grandioso de los propios méritos. “Se cree que nadie sabe tanto o merece tanto como él”.
Conforme pasa el tiempo, el mundo va creando más psicópatas, dicen los especialistas. Y las empresas constituyen el mejor caldo de cultivo para desarrollar este potencial. Todos triunfan, según Piñuel y Zabala, por ser unos auténticos genios del embaucamiento personal. “La gente tiene una primera impresión extremadamente positiva de él, así consiguen allanar el camino”.
Tan encantadores y tan seductores son, que la buena imagen que venden les permite escalar en la empresa rápidamente. Sin embargo, no se dan cuenta de que son “tan simples y tan superficiales que son incapaces de hilar más allá de dos o tres frases eruditas”, se percata Piñuel y Zabala. Al hablar más de dos minutos con ellos, son incapaces de profundizar “en ningún tema”.
sigue ...
mucha fuerza, salud y suerte !.
El link que te dio Rocalimon es interesante de leer (te quita muchos miedos de cosas 'a hacer'. Archilla también nos da un listado de opciones que pueden servirte/servirnos como guía.
No muestres miedo ni agotamiento cuando estés cumpliendo con tu jornada laboral ( solo sé hábil ).
Igual esto que te copio te ayude a entender un poco más tu situación y te dé fuerzas, releyéndolo mentalmente :
!Cuidado con los jefes! Psicópatas anónimos
Son difíciles de identificar, pasan desapercibidos y lo saben. Según las cuentas de la OMS, el 2% de la población padece una psicopatía. En España podrían sumar hasta un millón, aunque la Justicia sólo tiene fichados a los 10.000 que hurtan. Los verdaderos psicópatas no protagonizan ninguna página de sucesos. Los 990.000 psicópatas anónimos que deambulan por la calle son padres, vecinos, empresarios, jefes, políticos psicópatas que se pasan la vida manipulando y arruinando a las personas que tienen la mala suerte de estar a su alrededor.
El psicópata ejerce a la perfección el oficio de la manipulación. Cumple su perfil a rajatabla: es gente que se vuelve perversa cuando alcanza el poder. Se caracteriza por ser un sujeto frío, sin una alteración mental manifiesta, planificador, distante, sin vínculos afectivos. ¿Nace o se hace? “Normalmente el psicópata se construye con el tiempo. Cuanto más poder recibe, más propenso es a desarrollar esta conducta”, dice Vicente Rubio, jefe de psiquiatra del Hospital Provincial de Zaragoza. Por eso, las profesiones que más atraen a estos “depredadores laborales” son la política y los altos mandos de las empresas. “Crean sus propios clanes: buscan un mandato que les blinde frente al poder y construyen a su alrededor auténticos regímenes”.
El doctor de psicología Iñaki Piñuel y Zabala, los califica como unos verdaderos camaleones que se rodean de apoyos internos para excusarlos ante los demás. Mienten casi igual que hablan. No sudan, no parpadean, no tienen remordimientos, no se les acelera el corazón ni les da miedo nada. Sin embargo, “eligen minuciosamente a sus víctimas –los más débiles- para seducirlas, convencerlas y manipularlas”. Se arrima, dice el especialista, siempre al más débil. “Para denigrarlo y rebajarlo”.
Si lo miras a los ojos, “tendrás la sensación de que estás ante una auténtica máquina”, explica Rubio. Los psicópatas están inmunizados frente al dolor o la alegría. “Son fríos: no sienten pena ni compasión por nada. Posee un sentido grandioso de los propios méritos. “Se cree que nadie sabe tanto o merece tanto como él”.
Conforme pasa el tiempo, el mundo va creando más psicópatas, dicen los especialistas. Y las empresas constituyen el mejor caldo de cultivo para desarrollar este potencial. Todos triunfan, según Piñuel y Zabala, por ser unos auténticos genios del embaucamiento personal. “La gente tiene una primera impresión extremadamente positiva de él, así consiguen allanar el camino”.
Tan encantadores y tan seductores son, que la buena imagen que venden les permite escalar en la empresa rápidamente. Sin embargo, no se dan cuenta de que son “tan simples y tan superficiales que son incapaces de hilar más allá de dos o tres frases eruditas”, se percata Piñuel y Zabala. Al hablar más de dos minutos con ellos, son incapaces de profundizar “en ningún tema”.
sigue ...
Jefes psicópatas
continua ......
Adversarios: o los compra o los elimina
(yo voy, más o menos, por este párrafo ...) :
Con sus adversarios tienen dos opciones: o los compra o los elimina, según les convenga. “Viola las normas y las leyes e incurre sin pestañear en todo tipo de fraudes, irregularidades, corrupciones y nepotismo”, añade Rubio. Creando a su alrededor una camarilla a la que hace cómplice de sus delitos consigue burlarse de las normas que dicta la ley.
En general, todos los psicópatas se caracterizan por ser unos “vendedores de humo”, añade Rubio. Lo peor de todo es que no tienen curación ni tratamiento terapéutico que los rehabilite. “El problema no es que no tengan cura, si no que encima utilizan las artimañas de los especialistas para sus propios beneficios”, comenta el médico.
En casos extremos terminan suicidándose porque no soportan tener a nadie por encima de ellos que les ordene. “Igual que hay personas buenas, hay personas malas. El santo es un santo, y hay que beatificarlo. El malo será malo toda la vida y, si se le pilla, hay que condenarlo”, dice el doctor Rubio. La única protección ante ellos es reconocerlos a tiempo y protegerse poniendo las distancias oportunas. “Si el psicópata es su jefe, corra”. Lo advierten los especialistas
***
Sé que mal de muchos consuelo de tontos, pero sé fuerte y si ves mermada tu dignidad y/o amor propio, no te cortes, solicita una baja por un tiempo ... para reponer fuerzas. Por qué el que se disloca un tobillo tiene derecho a una IT de 3 semanas como poco y tú ? ... vas a ser menos ?. No lo tengas como 1ª opción de defensa, pero no la descartes.
Ánimo y todo lo malo que tu 'jefe psicópata' desee para ti, que le rebote a él, como si entre vosotros hubiera un espejo que le reflejara a él ( este es mi deseo, ni más ni menos ).
Espero, bueno ... creo que más de uno, ESPERAMOS tener pronto, buenas noticias tuyas.
continua ......
Adversarios: o los compra o los elimina
(yo voy, más o menos, por este párrafo ...) :
Con sus adversarios tienen dos opciones: o los compra o los elimina, según les convenga. “Viola las normas y las leyes e incurre sin pestañear en todo tipo de fraudes, irregularidades, corrupciones y nepotismo”, añade Rubio. Creando a su alrededor una camarilla a la que hace cómplice de sus delitos consigue burlarse de las normas que dicta la ley.
En general, todos los psicópatas se caracterizan por ser unos “vendedores de humo”, añade Rubio. Lo peor de todo es que no tienen curación ni tratamiento terapéutico que los rehabilite. “El problema no es que no tengan cura, si no que encima utilizan las artimañas de los especialistas para sus propios beneficios”, comenta el médico.
En casos extremos terminan suicidándose porque no soportan tener a nadie por encima de ellos que les ordene. “Igual que hay personas buenas, hay personas malas. El santo es un santo, y hay que beatificarlo. El malo será malo toda la vida y, si se le pilla, hay que condenarlo”, dice el doctor Rubio. La única protección ante ellos es reconocerlos a tiempo y protegerse poniendo las distancias oportunas. “Si el psicópata es su jefe, corra”. Lo advierten los especialistas
***
Sé que mal de muchos consuelo de tontos, pero sé fuerte y si ves mermada tu dignidad y/o amor propio, no te cortes, solicita una baja por un tiempo ... para reponer fuerzas. Por qué el que se disloca un tobillo tiene derecho a una IT de 3 semanas como poco y tú ? ... vas a ser menos ?. No lo tengas como 1ª opción de defensa, pero no la descartes.
Ánimo y todo lo malo que tu 'jefe psicópata' desee para ti, que le rebote a él, como si entre vosotros hubiera un espejo que le reflejara a él ( este es mi deseo, ni más ni menos ).
Espero, bueno ... creo que más de uno, ESPERAMOS tener pronto, buenas noticias tuyas.
Hola de nuevo
Aquí sigo aguantando...es difícil pero estoy consiguiendo algunas cosas, de momento les he sacado a relucir algunas irregularidades de la empresa, y por supuesto no les ha gustado un pelo. También les he amenazado con denunciarles a Inspección de Trabajo...evidentemente me han llamado de todo. Tras tres meses en esta situación creo que ayer llegué a un punto de inflexión, ya que ahora quizás ven que no soy una niña tontita, que es como normalmente me han tratado.
El caso es que han contratado a un asesor para mediar entre la empresa y yo, y ahora si les interesa el despido procedente, que listos.... Me estoy informando para ver si realmente tengo paro con este tipo de despido, todavía no les he confirmado si estoy de acuerdo o no.
Muchas gracias a todos por vuestro apoyo. Espero poder decir dentro de poco que todo se ha solucionado
Aquí sigo aguantando...es difícil pero estoy consiguiendo algunas cosas, de momento les he sacado a relucir algunas irregularidades de la empresa, y por supuesto no les ha gustado un pelo. También les he amenazado con denunciarles a Inspección de Trabajo...evidentemente me han llamado de todo. Tras tres meses en esta situación creo que ayer llegué a un punto de inflexión, ya que ahora quizás ven que no soy una niña tontita, que es como normalmente me han tratado.
El caso es que han contratado a un asesor para mediar entre la empresa y yo, y ahora si les interesa el despido procedente, que listos.... Me estoy informando para ver si realmente tengo paro con este tipo de despido, todavía no les he confirmado si estoy de acuerdo o no.
Muchas gracias a todos por vuestro apoyo. Espero poder decir dentro de poco que todo se ha solucionado
como que despido procedente? ¿de qué hablas?
Ahora no nos puedes venir con esas, al final se te ha visto el plumero (con el debido respeto): lo unico que dejas entrever es que te interesa irte con el paro...
No les amenaces con denunciar, si fuera tan grave lo tuyo y si es verdad que estás sin fuerzas, yo desde luego no habria podido decirles a la cara "a lo mejor os denuncio" me quedarái paralizado. Lo que sí habria hecho, es más facil, es que directamente les habria denunciado.
Ahora no nos puedes venir con esas, al final se te ha visto el plumero (con el debido respeto): lo unico que dejas entrever es que te interesa irte con el paro...
No les amenaces con denunciar, si fuera tan grave lo tuyo y si es verdad que estás sin fuerzas, yo desde luego no habria podido decirles a la cara "a lo mejor os denuncio" me quedarái paralizado. Lo que sí habria hecho, es más facil, es que directamente les habria denunciado.
Si claro, pero es que en el sindicato me han dicho que si voy a insepcción de trabajo con las pruebas que tengo, si nadie se va a poner de mi parte, lo único que van a tener es una inspección que no va a llegar a nada. Y sobre las irregularidades de la empresa, se trata de que el convenio que tienen no se ajusta a la actividad, para poder pagarnos menos, y que denunciar esto no es tan fácil.
Entonces, después de tres meses aguantando, que tengo que hacer, meterme en denuncias? Es lo que voy a hacer si no me queda más remedio, pero parece que todo el mundo lo ve muy fácil, pues yo no lo veo tanto. Que se supone que tengo que hacer entonces, quedarme aquí hasta que me vaya yo voluntariamente porque no aguanto más la situación que ellos han creado para deshacerse de mi?
No sé, llevo tres meses intentando que se solucione, y ahora me dicen que me echan pero con un despido procedente, si no lo acepto, entonces que hago
Entonces, después de tres meses aguantando, que tengo que hacer, meterme en denuncias? Es lo que voy a hacer si no me queda más remedio, pero parece que todo el mundo lo ve muy fácil, pues yo no lo veo tanto. Que se supone que tengo que hacer entonces, quedarme aquí hasta que me vaya yo voluntariamente porque no aguanto más la situación que ellos han creado para deshacerse de mi?
No sé, llevo tres meses intentando que se solucione, y ahora me dicen que me echan pero con un despido procedente, si no lo acepto, entonces que hago
ese es el problema, que te quieren echar gratis y tu no quieres....
Aun no has hecho nada, solo quejarte, en parte puede que con razón, pero no puedes esperar que desde un foro te solucionemos la vida.
Si tú te quieres ir y la empresa ve que eres conflictiva, te van a echar, seguro.
Haz algo de lo que te dije mas arriba: muchas denuncias contra la empresa, por todo lo denunciable.
osea, no ha ido la Inspeccion, porque no has denunciado y ya sabes que no va a hacer nada y no va a probar nada... intentalo que es gratis.
Respecto al convenio, es muy flagrante que te apliquen otro por ser mas barato... ahí sí actua la Inspeccion, porque si obejtivo es recaudar mas y con eso lo consiguen.
Haz algo y nos lo comentas, desde aquí recibiras como siempre todo el apoyo, salvo que quieres obtener prestaciones fraudulentas, como sabrás.
Aun no has hecho nada, solo quejarte, en parte puede que con razón, pero no puedes esperar que desde un foro te solucionemos la vida.
Si tú te quieres ir y la empresa ve que eres conflictiva, te van a echar, seguro.
Haz algo de lo que te dije mas arriba: muchas denuncias contra la empresa, por todo lo denunciable.
osea, no ha ido la Inspeccion, porque no has denunciado y ya sabes que no va a hacer nada y no va a probar nada... intentalo que es gratis.
Respecto al convenio, es muy flagrante que te apliquen otro por ser mas barato... ahí sí actua la Inspeccion, porque si obejtivo es recaudar mas y con eso lo consiguen.
Haz algo y nos lo comentas, desde aquí recibiras como siempre todo el apoyo, salvo que quieres obtener prestaciones fraudulentas, como sabrás.
Trixx,
si partes de la base que en esta Empresa no tienes ningún futuro .... entenderás mejor tu posición y te guiarás por tu conciencia, no por la de ''un sindicato'' y si tienes dudas deben ser TUYAS, no las de los demás.
El sindicato también me dijo que mi despido objetivo (despido de interés personal, camuflado en objetivo) era perfecto y no tenía nada que hacer (demandé, gané y me readmitieron).
Ahora las cartas ya están abiertas, ya no tengo porqué hacerles más 'favores' para conservar mi puesto de trabajo. Ahora soy libre (de pensamiento y acciones.... hasta cierto punto, claro y con total respeto).
Vuelvo al sindicato, toda orgullosa con mi readmisión, y les digo que quiero que pongan denuncia ante Insp. de Trabajo por eso, esto, aquello y lo otro ..... y también me dicen que no conseguiré ''na-da'' que lo único que obtendré es ser más odiada (ALUCINANTE, NO?). Pues ... qué he hecho ? reclamar lo que antes permitía por conservar mi puesto de trabajo. Ya he puesto 3 denuncias/demandas : a la Ins.de Trabajo por irregularidad en mis nóminas, salario B, discriminación, etc ... Ante lo Social por cantidades (1 año) y otra más (ante CSL) y , en breve, otra ante lo Social.
No entiendo porque hablas ahora de un despido 'procedente'. Pensaba que defendías y abogabas por la dignidad y el respeto tanto en el puesto de trabajo, como en un despido.
Primero debes tener claro qué es lo que tú quieres, teniendo la gran pista de lo que 'ellos' quieren para ti.
Te deseo suerte ( 3 meses es poco ..... yo llevo como un embarazo ).
si partes de la base que en esta Empresa no tienes ningún futuro .... entenderás mejor tu posición y te guiarás por tu conciencia, no por la de ''un sindicato'' y si tienes dudas deben ser TUYAS, no las de los demás.
El sindicato también me dijo que mi despido objetivo (despido de interés personal, camuflado en objetivo) era perfecto y no tenía nada que hacer (demandé, gané y me readmitieron).
Ahora las cartas ya están abiertas, ya no tengo porqué hacerles más 'favores' para conservar mi puesto de trabajo. Ahora soy libre (de pensamiento y acciones.... hasta cierto punto, claro y con total respeto).
Vuelvo al sindicato, toda orgullosa con mi readmisión, y les digo que quiero que pongan denuncia ante Insp. de Trabajo por eso, esto, aquello y lo otro ..... y también me dicen que no conseguiré ''na-da'' que lo único que obtendré es ser más odiada (ALUCINANTE, NO?). Pues ... qué he hecho ? reclamar lo que antes permitía por conservar mi puesto de trabajo. Ya he puesto 3 denuncias/demandas : a la Ins.de Trabajo por irregularidad en mis nóminas, salario B, discriminación, etc ... Ante lo Social por cantidades (1 año) y otra más (ante CSL) y , en breve, otra ante lo Social.
No entiendo porque hablas ahora de un despido 'procedente'. Pensaba que defendías y abogabas por la dignidad y el respeto tanto en el puesto de trabajo, como en un despido.
Primero debes tener claro qué es lo que tú quieres, teniendo la gran pista de lo que 'ellos' quieren para ti.
Te deseo suerte ( 3 meses es poco ..... yo llevo como un embarazo ).
