Si trabaja de L a D tiene que tener un cuadrante de todo el año para ver si le correspondía trabajar o no, lo del cambio de jueves por lunes puede decir que no acepta pero negarse a ir a trabajar no, por perder un dia de trabajo no pasaría nada pero negarse estaria cometiendo una infracción porque estaria incumpliendo una orden de un superior.
Si tuviese cuadrante de trabajo y tuviese descanso ese día 4 podría denu ciar así empresa por modificarle el cuadrante.
smo
Si trabaja de L a D tiene que tener un cuadrante de todo el año para ver si le correspondía trabajar o no, lo del cambio de jueves por lunes puede decir que no acepta pero negarse a ir a trabajar no, por perder un dia de trabajo no pasaría nada pero negarse estaria cometiendo una infracción porque estaria incumpliendo una orden de un superior.
Si tuviese cuadrante de trabajo y tuviese descanso ese día 4 podría denu ciar así empresa por modificarle el cuadrante.
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