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larga enfermedad
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Larga enfermedad
Buenas tardes;
Mi caso es el siguiente; Hace mes y medio aproximadamente cause una baja por enfermedad, debido a una segunda trombosis pulmonar y a raiz de eso se me detecto un tumor en el mediastino, detras del esternón que requiere cirugia para extirparlo.
El caso es que tengo para meses pues para poder entrar a quirofano ha de pasar como minimo tres meses del tromboembolismo pulmonar que sufri recientemente.
Hoy he entregado el parte semanal a la empresa, y me han dicho que tendriamos que hacer ya que segun ellos no podre permanecer durante 7 horas seguidas detras de un mostrador, pues la primera trombosis venosa profundo me dejo unas secuelas considerables que con los años me han producido ulceras venosas considerables.
La empresa me ha dicho que lo exponga al medico de cabacera para cursar una posible discapacidad.
Mis dudas son tengo que esperar, o bien cursar una incapacidad?
Me han ofrecido despedirme y arreglarme los papeles del paro.
En este caso tendria que coger el alta?
No se...estoy muy perdida.
He cumplido en el mes de Abril los 40 años.
Gracias
Mi caso es el siguiente; Hace mes y medio aproximadamente cause una baja por enfermedad, debido a una segunda trombosis pulmonar y a raiz de eso se me detecto un tumor en el mediastino, detras del esternón que requiere cirugia para extirparlo.
El caso es que tengo para meses pues para poder entrar a quirofano ha de pasar como minimo tres meses del tromboembolismo pulmonar que sufri recientemente.
Hoy he entregado el parte semanal a la empresa, y me han dicho que tendriamos que hacer ya que segun ellos no podre permanecer durante 7 horas seguidas detras de un mostrador, pues la primera trombosis venosa profundo me dejo unas secuelas considerables que con los años me han producido ulceras venosas considerables.
La empresa me ha dicho que lo exponga al medico de cabacera para cursar una posible discapacidad.
Mis dudas son tengo que esperar, o bien cursar una incapacidad?
Me han ofrecido despedirme y arreglarme los papeles del paro.
En este caso tendria que coger el alta?
No se...estoy muy perdida.
He cumplido en el mes de Abril los 40 años.
Gracias
`Primero, la empresa no evalua si estas capacitada o no para trabajar primero lo hace el medico de cabezera, si la baja se alarga en el tiempo ( varios meses ) los inspectores medico, y si la baja persiste al cabo de 12 meses, un tribunal medico.
Dicho esto, yo de ti esperaria, que es una de tus preguntas....sigue de baja hasta que te recuperes al 100% de tus lesiones...Acuerdo con la empresa?? Ninguno...., ellos si quieren despedirte lo haran , pueden aunque estes de baja, pagando te lo que corresponda, en los "acuerdos" o "Chanchullos" a parte de no ser legales siempre pierde el trabajador.
Lo dicho , te recomiendo que siguas de baja ya que estas enferma y no hagas acuerdos, si te quieren despedir ...que paguen.
Dicho esto, yo de ti esperaria, que es una de tus preguntas....sigue de baja hasta que te recuperes al 100% de tus lesiones...Acuerdo con la empresa?? Ninguno...., ellos si quieren despedirte lo haran , pueden aunque estes de baja, pagando te lo que corresponda, en los "acuerdos" o "Chanchullos" a parte de no ser legales siempre pierde el trabajador.
Lo dicho , te recomiendo que siguas de baja ya que estas enferma y no hagas acuerdos, si te quieren despedir ...que paguen.
Mi doctora de cabazera ya me dijo que si la empresa me apretaba se lo comentara, la empresa sabe que va para largo pues todavia me tienen que intervenir, la operación es de mucho riesgo y la recuperación no sera facil.
Supongo que como saben que va para largo quieren saber si estare capacitada para volver o no.
ellos me han dicho que si voy a estar en condiciones ellos no quieren prescindir de mi, pero que quisieran saber si volvere o no, y como entendras en mi situación, (que quisiera ir a trabajar mañana mismo, y rabiosamente no puedo) me afecta muchisimo todo esto pues no quiero perder mi puesto de trabajo.
Supongo que como saben que va para largo quieren saber si estare capacitada para volver o no.
ellos me han dicho que si voy a estar en condiciones ellos no quieren prescindir de mi, pero que quisieran saber si volvere o no, y como entendras en mi situación, (que quisiera ir a trabajar mañana mismo, y rabiosamente no puedo) me afecta muchisimo todo esto pues no quiero perder mi puesto de trabajo.
Pues por eso mismo no debes llegar a ningun "acuerdo" con ellos ( empresa ).
Estas de baja, puede ser larga, aun tienes que pasar por quirofano,........si tu quieres seguir en la empresa y ellos no quieren prescindir de ti, no entiendo " el acuerdo".
Sigue de baja, seguiras cobrando y no gastando paro, si la empresa decide prescindir de ti, pues que te indemize..... que decide que sigas en la empresa aun de baja, pues mejor que mejor ojala sea lo antes posible.Pero tu tienes que cubrirte las espaldas y eso lo haces siguiendo de alta en la empresa.
Estas de baja, puede ser larga, aun tienes que pasar por quirofano,........si tu quieres seguir en la empresa y ellos no quieren prescindir de ti, no entiendo " el acuerdo".
Sigue de baja, seguiras cobrando y no gastando paro, si la empresa decide prescindir de ti, pues que te indemize..... que decide que sigas en la empresa aun de baja, pues mejor que mejor ojala sea lo antes posible.Pero tu tienes que cubrirte las espaldas y eso lo haces siguiendo de alta en la empresa.
ivomar.
Estoy totalmente de acuerdo con lo que te ha aconsejado buffy.
Lo que tienes que hacer ahora es SEGUIR DE BAJA y cuidarte lo más posible. Tienes que estar tranquila para poder recuperarte bien. El estrés y las preocupaciones no ayudan en la recuperación de tu dolencia.
Olvídate ahora del trabajo y de IPs.
Te aconsejo que, o bien envíes las bajas por correo, o bien las lleve una persona de tu confianza, porque, si no, la empresa va a estar dándote la paliza cada vez que vayas con la nueva baja.
Lo primero es arreglar tu problema de salud. Cuando estés bien recuperada, podrás decidir lo que más te interese.
Ni se te ocurra hacer un acuerdo con la empresa. Tienes que seguir de baja, que es lo que procede en tu caso.
Por cierto, le dices al sensible de tu jefe que existen los contratos de interinidad para que te sustituya una persona durante el tiempo que estés de baja.
Ánimo y, sobre todo, tranquilidad.
Un saludo.
Estoy totalmente de acuerdo con lo que te ha aconsejado buffy.
Lo que tienes que hacer ahora es SEGUIR DE BAJA y cuidarte lo más posible. Tienes que estar tranquila para poder recuperarte bien. El estrés y las preocupaciones no ayudan en la recuperación de tu dolencia.
Olvídate ahora del trabajo y de IPs.
Te aconsejo que, o bien envíes las bajas por correo, o bien las lleve una persona de tu confianza, porque, si no, la empresa va a estar dándote la paliza cada vez que vayas con la nueva baja.
Lo primero es arreglar tu problema de salud. Cuando estés bien recuperada, podrás decidir lo que más te interese.
Ni se te ocurra hacer un acuerdo con la empresa. Tienes que seguir de baja, que es lo que procede en tu caso.
Por cierto, le dices al sensible de tu jefe que existen los contratos de interinidad para que te sustituya una persona durante el tiempo que estés de baja.
Ánimo y, sobre todo, tranquilidad.
Un saludo.
Muchas gracias a todo/as por hacerme ver las cosas de otra manera y sobre todo con "optimismo".
Ya que ahora con lo que me viene encima, solo me faltaba el sufrir tambien por mi futuro laboral ya que si fueran otros tiempos me lo tomaria con mas calma, pero con la que esta cayendo no sabes como acabara el tema.
De nuevo os agradezco que me hayais aclarado mis dudas.
Merci...
Ya que ahora con lo que me viene encima, solo me faltaba el sufrir tambien por mi futuro laboral ya que si fueran otros tiempos me lo tomaria con mas calma, pero con la que esta cayendo no sabes como acabara el tema.
De nuevo os agradezco que me hayais aclarado mis dudas.
Merci...
Hola de nuevo;
Hoy he vuelto a tener noticias de la empresa.
Me ha preguntado si he hablado con mi medico de cabecera.
Me han dicho que han hablado con su gestoria y que le han dicho que por el hecho de no poder permanecer en pie en mi puesto de trabajo no me concederan una incapacidad, pero que me plantee volver a trabajar, pues e de pensar en mi salud.
Mi reacción inmediata a sido decirle que yo tenia que trabajar, pues no me podia quedar con una mano adelante y otra por detras, con lo que me ha conyestado que ella no queria que dejara el trabajo y me ha tirado muchas "flores"...
El tema es que ya van dos veces que considero presiones por su parte.
Me ha comentado que de aqui a que me operen y yo pueda estar recuperada pueden pasar todavia varios meses, y que quiere saber si para entonces yo no puedo volver, prefiere saberlo antes.
Quisiera que me orientaseis pues en la situación que me encuentro de salud, este tema ahora mismo me supera.
Gracias.
Hoy he vuelto a tener noticias de la empresa.
Me ha preguntado si he hablado con mi medico de cabecera.
Me han dicho que han hablado con su gestoria y que le han dicho que por el hecho de no poder permanecer en pie en mi puesto de trabajo no me concederan una incapacidad, pero que me plantee volver a trabajar, pues e de pensar en mi salud.
Mi reacción inmediata a sido decirle que yo tenia que trabajar, pues no me podia quedar con una mano adelante y otra por detras, con lo que me ha conyestado que ella no queria que dejara el trabajo y me ha tirado muchas "flores"...
El tema es que ya van dos veces que considero presiones por su parte.
Me ha comentado que de aqui a que me operen y yo pueda estar recuperada pueden pasar todavia varios meses, y que quiere saber si para entonces yo no puedo volver, prefiere saberlo antes.
Quisiera que me orientaseis pues en la situación que me encuentro de salud, este tema ahora mismo me supera.
Gracias.
Te han aconsejado lo mejor q podían hacer todos.
Te han dicho q no lleves los partes de baja tú pq seguirán presionándote. Con lo cual mira que los lleve alguien de confianza.
1º Lo más conveniente es q no pactes nada con la empresa.. primero pq es olegal y segundo pq no te interesa.
2º Si al final de la baja no puedes trabajar en tu trabajo habitual deberán darte una Incapacidad .. si no te la dan por revisión tendrás q pelearla en juicio.
Visto lo visto lo q debes hacer es seguir de baja hasta q puedas incorporarte al trabajo o a una IP.
Tranquila!!!
Te han dicho q no lleves los partes de baja tú pq seguirán presionándote. Con lo cual mira que los lleve alguien de confianza.
1º Lo más conveniente es q no pactes nada con la empresa.. primero pq es olegal y segundo pq no te interesa.
2º Si al final de la baja no puedes trabajar en tu trabajo habitual deberán darte una Incapacidad .. si no te la dan por revisión tendrás q pelearla en juicio.
Visto lo visto lo q debes hacer es seguir de baja hasta q puedas incorporarte al trabajo o a una IP.
Tranquila!!!
Hola de nuevo Ivomar.
Lo que le ha dicho la gestoria:
" Me han dicho que han hablado con su gestoria y que le han dicho que por el hecho de no poder permanecer en pie en mi puesto de trabajo no me concederan una incapacidad, pero que me plantee volver a trabajar, pues e de pensar en mi salud."
zapateros asus zapatos...que saben los gestores, por que no son medicos en vez de administrativos.Que tienes que mirar por tu salud ?? pues claro !! por eso sigue de baja. Que por no poder estar de pie en tu trabajo , no te pueden incapacidar?? FALSO, yo la tengo y me la dieron por eso.Trabajaba de pie las 8 horas del dia y al no poder estar de pie me la dieron....
Tu tranquila y con la verdad por delante, cuando te vuelvan a llamar de la empresa le dices que te han dicho los medicos que hasta que no estes curada no puedes volver a trabajar y punto.Lo primero la salud.Y nada de acuerdos, si te quieren despedir pues que te indemicen, primero tu,luego tu y a continuacion tu, si no miras tu por ti, quien lo hara??
Suerte y a curarse.
Lo que le ha dicho la gestoria:
" Me han dicho que han hablado con su gestoria y que le han dicho que por el hecho de no poder permanecer en pie en mi puesto de trabajo no me concederan una incapacidad, pero que me plantee volver a trabajar, pues e de pensar en mi salud."
zapateros asus zapatos...que saben los gestores, por que no son medicos en vez de administrativos.Que tienes que mirar por tu salud ?? pues claro !! por eso sigue de baja. Que por no poder estar de pie en tu trabajo , no te pueden incapacidar?? FALSO, yo la tengo y me la dieron por eso.Trabajaba de pie las 8 horas del dia y al no poder estar de pie me la dieron....
Tu tranquila y con la verdad por delante, cuando te vuelvan a llamar de la empresa le dices que te han dicho los medicos que hasta que no estes curada no puedes volver a trabajar y punto.Lo primero la salud.Y nada de acuerdos, si te quieren despedir pues que te indemicen, primero tu,luego tu y a continuacion tu, si no miras tu por ti, quien lo hara??
Suerte y a curarse.
Ya le deje claro mi situación, a pesar de que lo sabe de sobras, pues cada tres semanas me tengo que personar en la mutua de la empresa y supongo que ellos la pondran al día, no es asi?
Ella me esta presionando ( me llama por telefono) y solo le importa si podre volver a trabajar o no, y lo que con esto me ha dejado claro es que si de aqui unos meses me "reincorporo" pues dudo que cuando coja el alta no me "largue".
Mañana voy a mi doctora de cabecera y le expondre el tema, ya que ella me dijo desde el primer dia que si tenia algun problema con la empresa por la baja se lo hiciera saber.
Estoy en un estado de estres fantastico y solo me falta la empresa achuchandome, (eso tambien se lo deje claro)
Muchas gracias y seguire vuestros consejos.
Ella me esta presionando ( me llama por telefono) y solo le importa si podre volver a trabajar o no, y lo que con esto me ha dejado claro es que si de aqui unos meses me "reincorporo" pues dudo que cuando coja el alta no me "largue".
Mañana voy a mi doctora de cabecera y le expondre el tema, ya que ella me dijo desde el primer dia que si tenia algun problema con la empresa por la baja se lo hiciera saber.
Estoy en un estado de estres fantastico y solo me falta la empresa achuchandome, (eso tambien se lo deje claro)
Muchas gracias y seguire vuestros consejos.
Buenas tardes, ivomar.
¿Qué te ha dicho el médico, hoy?
Te aconsejo que no atiendas las llamadas de tu jefa. No sé si vives sola o acompañada, pero pienso que lo ideal sería que atendiera las llamadas algún familiar, para evitarte más estrés.
En cuanto a si te puede despedir, pues SÍ, aunque estés de baja.Tendrá que indemnizarte de acuerdo con lo establecido por la ley. Dependerá del tipo de despido. Si se tratara de un despido improcedente, te tendría que pagar una indemnización de 45 días de salario bruto por año hasta el 12 de febrero 2012 y 33 días brutos por año a partir del 13 de febrero 2012.
En el caso de que te despidiera, seguirías cobrando por IT (aunque se contarían los meses de IT como meses utilizados de prestación por desempleo).
NUNCA aceptes un despido negociado, porque, además de ser ilegal, seguro que vas a salir perdiendo.
NUNCA te des de alta para negociar un despido. Si lo haces, meterás la pata. Tienes que seguir de baja, dado que estás enferma y es lo que procede y lo que más te interesa.
Si tu jefa te quiere espedir, que lo haga, PERO, cumpliendo lo establecido por la ley. NO, con chanchullos que la beneficien a ella.
Ahora, NO pienses en esas cosas. Piensa, únicamente, en estar tranquila y curarte bien.
Un saludo.
¿Qué te ha dicho el médico, hoy?
Te aconsejo que no atiendas las llamadas de tu jefa. No sé si vives sola o acompañada, pero pienso que lo ideal sería que atendiera las llamadas algún familiar, para evitarte más estrés.
En cuanto a si te puede despedir, pues SÍ, aunque estés de baja.Tendrá que indemnizarte de acuerdo con lo establecido por la ley. Dependerá del tipo de despido. Si se tratara de un despido improcedente, te tendría que pagar una indemnización de 45 días de salario bruto por año hasta el 12 de febrero 2012 y 33 días brutos por año a partir del 13 de febrero 2012.
En el caso de que te despidiera, seguirías cobrando por IT (aunque se contarían los meses de IT como meses utilizados de prestación por desempleo).
NUNCA aceptes un despido negociado, porque, además de ser ilegal, seguro que vas a salir perdiendo.
NUNCA te des de alta para negociar un despido. Si lo haces, meterás la pata. Tienes que seguir de baja, dado que estás enferma y es lo que procede y lo que más te interesa.
Si tu jefa te quiere espedir, que lo haga, PERO, cumpliendo lo establecido por la ley. NO, con chanchullos que la beneficien a ella.
Ahora, NO pienses en esas cosas. Piensa, únicamente, en estar tranquila y curarte bien.
Un saludo.
Pues el medico me dice exactamente lo mismo, a mas de que no tengo la obligación de darle ningun tipo de información, ya que esta es confidencial.
Asi como por mi desgracia parezco una caja de sorpresas y no paran de aparecerme cosas raras a la que se ma van añadiendo mas especialistas, y debido al estres tengo un ojo con la retina fatal, todo esto de alguna manera juega a mi favor (por desgracia, ya os digo).
Muchas gracias a todo/as habeis sido de grandisima ayuda, y espero que todo vaya bien y en unos meses me pueda reincorporar al trabajo o "NO" pero con las cosas normalizadas.
Gracias de nuevo.
Asi como por mi desgracia parezco una caja de sorpresas y no paran de aparecerme cosas raras a la que se ma van añadiendo mas especialistas, y debido al estres tengo un ojo con la retina fatal, todo esto de alguna manera juega a mi favor (por desgracia, ya os digo).
Muchas gracias a todo/as habeis sido de grandisima ayuda, y espero que todo vaya bien y en unos meses me pueda reincorporar al trabajo o "NO" pero con las cosas normalizadas.
Gracias de nuevo.
Hola de nuevo;
Despues del ultimo tac, y de la visita con el toracico, han llegado a la conclusión de que como en tres meses no se ha movido ni ha crecido el tumor, no me operan por el riesgo que puedo correr en la operación ya que esta es de alto riesgo, y a partir de ahora cada seis meses la agonia de como estara este ocupa que llevo dentro, pues a la minima lo extirpan a pesar de las consecuencias.
A mas ahora estoy con estudios pues parece ser que mi sangre forma coagulos de forma natural y quieren descubrir el porque.
Con todo esto me tenian que operar una pierna la cual devido a la mala circulación y como secuelas de mi primera trobosis se me producen ulceras venosas.
La sorpresa es que tenia dia y hora para la intervención, y en la primera visita despues de una eco-doppler me dicen que la pierna no se opera a causa de los teps que he tenido.
Resulta que cuando me entere que me iban a operar la pierna el 27 de Agosto y lo otro estaba todo parado o en estudio, contacte con la empresa y les anuncie que me reincorporaria entre ultimos de septiembre primeros de octubre, y la reacción de ellos fue muy positiva.
Ahora vienen mis dudas.
Despues de haber anunciado mi reincorporación, pensando que al menos me iban a solucionar el tema de la pierna, existiendo estudio sanguineo por problemas como debo enfocarlo a la empresa?
El jueves estube en la mutua de la empresa y les pregunte sobre los tribunales, y me dijeron que devia de pasar 6 meses para ir a estos, y que ellos me seguirian citando cada tres semanas.
Ya tengo bastante claro que si cojo el alta me despedira, y si no la cojo y sigo de baja posiblemente tambien.
Espero podais ayudarme en este cacao que me viene encima.
Gracias.
Despues del ultimo tac, y de la visita con el toracico, han llegado a la conclusión de que como en tres meses no se ha movido ni ha crecido el tumor, no me operan por el riesgo que puedo correr en la operación ya que esta es de alto riesgo, y a partir de ahora cada seis meses la agonia de como estara este ocupa que llevo dentro, pues a la minima lo extirpan a pesar de las consecuencias.
A mas ahora estoy con estudios pues parece ser que mi sangre forma coagulos de forma natural y quieren descubrir el porque.
Con todo esto me tenian que operar una pierna la cual devido a la mala circulación y como secuelas de mi primera trobosis se me producen ulceras venosas.
La sorpresa es que tenia dia y hora para la intervención, y en la primera visita despues de una eco-doppler me dicen que la pierna no se opera a causa de los teps que he tenido.
Resulta que cuando me entere que me iban a operar la pierna el 27 de Agosto y lo otro estaba todo parado o en estudio, contacte con la empresa y les anuncie que me reincorporaria entre ultimos de septiembre primeros de octubre, y la reacción de ellos fue muy positiva.
Ahora vienen mis dudas.
Despues de haber anunciado mi reincorporación, pensando que al menos me iban a solucionar el tema de la pierna, existiendo estudio sanguineo por problemas como debo enfocarlo a la empresa?
El jueves estube en la mutua de la empresa y les pregunte sobre los tribunales, y me dijeron que devia de pasar 6 meses para ir a estos, y que ellos me seguirian citando cada tres semanas.
Ya tengo bastante claro que si cojo el alta me despedira, y si no la cojo y sigo de baja posiblemente tambien.
Espero podais ayudarme en este cacao que me viene encima.
Gracias.
