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Viendo 21 - 28 de 28 comentarios
Ante todo muchas gracias a todos por atender mi consulta.
Sigo liada. Si fuera posible lo que dicen Ninfa y Robin seria estupendo porque asi no tendria que estar cotizando dos años.
Pero... por lo que dice Salada quizá no pueda hacerse así. AY! Que lio.
Yo coticé en la empresa para la que trabejé por última vez hasta el año 1983, asi que por lo que me parece haber entendido estoy casi igual que el trabajador que dice Salada.
Necesito por favor que alguien me diga si es posible lo de que me contraten tres meses y luego tener derecho a mi pension o no. Estoy muy angustiada porque de verdad que no puedo vivir con 400 € y no quiero que "me pille el toro" como se dice coloquialmente.
Agradeceria que pudierais contestarme o donde puedo mirar las leyes que digan que si o que no tendria derecho.
Muchas gracias a todos.
Sigo liada. Si fuera posible lo que dicen Ninfa y Robin seria estupendo porque asi no tendria que estar cotizando dos años.
Pero... por lo que dice Salada quizá no pueda hacerse así. AY! Que lio.
Yo coticé en la empresa para la que trabejé por última vez hasta el año 1983, asi que por lo que me parece haber entendido estoy casi igual que el trabajador que dice Salada.
Necesito por favor que alguien me diga si es posible lo de que me contraten tres meses y luego tener derecho a mi pension o no. Estoy muy angustiada porque de verdad que no puedo vivir con 400 € y no quiero que "me pille el toro" como se dice coloquialmente.
Agradeceria que pudierais contestarme o donde puedo mirar las leyes que digan que si o que no tendria derecho.
Muchas gracias a todos.
Yo entiendo que en ese caso, estando en situación asimilada al alta, ysegún el art. 161.1.2º de la LGSS, se computaria el periodo de los dos años de carencia especifica dentro de los 15 años anteriores a la fecha en la que cesara la obligación de cotizar, que en este caso sería cuando le dieran de baja en la última empresa, si yo no interpreto mal.
Puesto que la consultante manifiesta que hace mas de 15 años que terminó de cotizar, si ahora solamente cotiza 3 o 6 meses, continuaria sin cumplir con el requisito del mencionado artículo ¿no?
Quizá mi interpretación sea errónea, y me gustaría que me dijérais qué se me escapa para llegar a vuestra misma conclusión.
Tengo un supuesto parecido con un trabajador que dejó de cotizar en julio de 1985 y tiene ahora 63 años, si le hacen un contrato por tres meses, la obligacion de cotizar finaliza cuando finaliza el contrato, por lo que cuando se jubile a los 65 años, seguiría sin tener 2 años cotizados desde la fecha en que cesó la obligación de cotizar.
Es muy parecido a lo que le ocurre a la consultante anónima aunque en su caso, no sabemos cuando dejó de cotizar.
Espero que alguien pueda darnos un poco de luz sobre este asunto, probablemente hay algo que se me escapa.
Puesto que la consultante manifiesta que hace mas de 15 años que terminó de cotizar, si ahora solamente cotiza 3 o 6 meses, continuaria sin cumplir con el requisito del mencionado artículo ¿no?
Quizá mi interpretación sea errónea, y me gustaría que me dijérais qué se me escapa para llegar a vuestra misma conclusión.
Tengo un supuesto parecido con un trabajador que dejó de cotizar en julio de 1985 y tiene ahora 63 años, si le hacen un contrato por tres meses, la obligacion de cotizar finaliza cuando finaliza el contrato, por lo que cuando se jubile a los 65 años, seguiría sin tener 2 años cotizados desde la fecha en que cesó la obligación de cotizar.
Es muy parecido a lo que le ocurre a la consultante anónima aunque en su caso, no sabemos cuando dejó de cotizar.
Espero que alguien pueda darnos un poco de luz sobre este asunto, probablemente hay algo que se me escapa.
efectivamente, sería una situación de alta asimilada.
No obstante con seis meses no tienes derecho a prestación, sino a subsidio. Resumiendo que si llevas fichando en el paro el tiempo que va desde tu último empleo hasta los 65 años no necesitas darte de alta en ningún régimen. Accederías a la pensión de jubilación en situación de alta asimilada.
No obstante con seis meses no tienes derecho a prestación, sino a subsidio. Resumiendo que si llevas fichando en el paro el tiempo que va desde tu último empleo hasta los 65 años no necesitas darte de alta en ningún régimen. Accederías a la pensión de jubilación en situación de alta asimilada.
Hola.
Si como al cubano. la noche no me confunde, ese requisito desaparece si justificas ese tiempo como parada, con la papeleta o cartilla o como se llame al día.
Mas práctico sería hacer un contrato de tres o seis meses, cobrar la prestacion a que haya derecho y mantener la cartilla de paro al dia hasta los 65 años. Con lo cual justificas esos dos años.
Saludos.
Si como al cubano. la noche no me confunde, ese requisito desaparece si justificas ese tiempo como parada, con la papeleta o cartilla o como se llame al día.
Mas práctico sería hacer un contrato de tres o seis meses, cobrar la prestacion a que haya derecho y mantener la cartilla de paro al dia hasta los 65 años. Con lo cual justificas esos dos años.
Saludos.
Te aconsejo cotizar durante dos años. Si no cumplieras los requisitos en un régimen (general) te sumarían lo cotizado en el otro (especial empleada hogar), es decir te computarían todas las cotizaciones reconociéndote el derecho a la pensión en el régimen que más cotizaciones tengas. o sea el Régimen general, en tu caso.
Jubilacion
Buenos días, agradeceria que alguien pudiera ayudarme sobre este asunto que me tiene preocupada. Tengo 62 años. Antes de casarme estuve trabajando en un banco y tengo en mi vida laboral como cotizados 15 años y cuatro meses, pero me han dicho que no tendré derecho a pension ya que hace mas de 15 años de eso y dicen en la Seguridad Social que tengo que tener dos años dentro de los ultimos 15. Me he quedado viuda y mi pensión casi no llega a 400 € al mes. Me estoy planteando darme de alta como empleada del hogar para tener unos ingresos que me permitan vivir y pagar mis deudas, pero no se mereceria la pena darme de alta o no porque no se si me serviran esas cotizaciones que voy a tener que pagar para luego poder tener una pension de jubilacion. He consultado con un amigo asesor laboral que no ejerce la profesion y me ha dicho que si me servirían y que podria jubilarme en el regimen general que es lo que me interesa porque asi los periodos que no tengo cotizados en los ultimos 15 años se cubririan como si hubiera cotizado por unos minimos y que se tendria en cuenta todo lo que yo he cotizado da igual el regimen que sea. Me gustaria que alguien pudiera decirme si esto es así porque por otro lado me han dicho que en caso de que me quedara pension al jubilarme seria muy pequeña porque me jubilarian donde he cotizado la ultima vez y claro, si me jubilo como empleada del hogar a los 65 años solo habre cotizado tres.
Muchas gracias
Muchas gracias
