Otra consulta ligada a la primera ...si solicito ubicación en otra plaza vacante de mi grupo A2, pero con diferentes funciones....está mi administración obligada a ello? y...si el Convenio Colectivo que va a aprobase en breve; lo establece con caracter retroactivo desde 01/01/2017 lo regula?...dadme opiniones, por favor...mi revisión no es ni tan siquiera en 2 años...en menos de 18 meses..
me refiero a que si durante ese periodo de suspensión con reserva del puesto se pueden aplicar las ayudas reguladas en el convenio colectivo.Soy funcionaria de una admon local; y de hecho mi puesto es de Técnico de Personal; RRHH y PRL...lo que he visto por las redes no me convence.....tendría que ser la comisión paritaria la que determinase si existe o no derecho a esas ayudas sociales que están establecidas en CC?
A qué se refiere con aplicar el convenio? A una mejora salarial? Mientras se está de IPT su cto se mantiene en suspenso y la prestación que recibe se calcula de la base correspondiente al ultimo mes trabajado asi que hasta su reincorporación el convenio no le afecta.
SMO
Ipt, reserva del puesto. aplicación del convenio colectivo
Durante la
SITUACION DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESION HABITUAL en una administraación pública con derecho a reserva del puesto de trabajo, con resolución por parte del INSS que determina incorporación por mejoría en 18 meses, se aplica el convenio colectivo durante ese periodo?