Hola a todos, llevo mas de 2 años trabajando en una empresa con contratos de interinidad, mi contrato está a punto de terminar y el trabajador ha solicitado un segundo año de excedencia por cuidado de un hijo, por lo que tengo entendido, solo tenía derecho a reserva del puesto de trabajo durante el primer año, pero según me han comentado me harán un nuevo contrato de interinidad, ¿Es eso correcto?, Si el trabajador no tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo ¿me pueden hacer otro contrato de interinidad o es que le van a reservar su puesto aun no teniendo derecho a ello?, ¿Podría reclamar algo?, en cualquier caso, si la reserva no se llevase a cabo, que tipo de contrato me podrían hacer en esta ocasión de no ser el de interinidad, teniendo en cuenta que llevo mas de 2 años en la empresa. Agradecería si alguien me puede ayudar con estas dudas. Muchas gracias
a mi parecer tu contrato pasaria a ser indefinido, Contrato de interinidad
Este contrato tiene como finalidad sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo para cubrir temporalmente ese puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su ocupación definitiva.
El contrato durará mientras subsista el derecho del trabajador sustituido a la reserva de puesto de trabajo, o por el tiempo que dure el proceso de selección o promoción para cubrir dicho puesto, en cuyo caso no se excederá de tres meses. Se extinguirá por la reincorporación del trabajador sustituido; o por el tiempo establecido para la incorporación; así como por el transcurso del plazo de tres meses para el caso de un proceso de selección.
Se transforma en indefinido:
Si una vez producida la causa prevista para la extinción del contrato no se hubiera producido denuncia expresa de alguna de las partes y se continuara realizando la prestación laboral.
Por falta de forma escrita.
Por falta de alta en la Seguridad Social si hubiera transcurrido un plazo igual o superior al período de prueba. En estos supuestos, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.
El contrato celebrado en fraude de Ley.