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Injusticia en las Administraciones de Justicia
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Viendo 1 - 20 de 20 comentarios
Injusticia en las administraciones de justicia
En el periódico de Sant Cugat del día 27 de marzo se publicó esta carta y creo que éste es un buen lugar para difundirla.
INJUSTICIA EN LAS ADMINISTRACIONES DE JUSTICIA
Art 14 de la Constitución Española “Los españoles son iguales ante la ley....”
Y yo no puedo evitar preguntarme: ¿Los miembros del Opus Dei también?
El resumen de los hechos es el siguiente: de Inspecció de Treball desaparece la documentación de la empresa cuyo presidente es del Opus; Sentencia 450/11 del Juzgado Social 7 de Barcelona, la Juez declara la Cesión Ilegal de Trabajadores pero absuelve a la empresa del cumplimiento de la ley que la regula (art.43 ET); me niegan la posibilidad de pedir Amparo denegándome el abogado de oficio amparandose el Fiscal en la no vulneración de derechos; el inspector de trabajo dice que no puede hacer nada que debe hacerlo el Juzgado; la Juez dice que ella no puede arreglarlo que ha de hacerlo el Tribunal Superior; Fiscalía de Barcelona dice que debe hacerlo Inspecció de Treball de Oficio y el Consejo General del Poder Judicial dice que ellos no pueden interferir, que en todo caso, pida abogado de oficio. ¿Nadie puede hacer cumplir la Ley?
Es como una patata caliente “Que gire la rueda y se defienda quien pueda”.
La conclusión es que la empresa es exonerada de cumplir la Ley y la trabajadora imposibilitada para defender los derechos que la Ley le otorga en la Sentencia.
Tras más de tres años reclamando justicia, me pregunto: ¿El objetivo es que pase el tiempo para que prescriba?, ¿la justicia es igual para todos?, ¿dónde está el Principio de Legalidad?, ¿y la Interdicción de la Arbitrariedad de la Juez?, ¿es habitual la pérdida de documentación en los expedientes de Inspecció de Treball?, ¿los jueces pueden decidir quien ha de cumplir la ley y quién no? ¿Qué función desempeñan los fiscales?
Esther Villanueva
INJUSTICIA EN LAS ADMINISTRACIONES DE JUSTICIA
Art 14 de la Constitución Española “Los españoles son iguales ante la ley....”
Y yo no puedo evitar preguntarme: ¿Los miembros del Opus Dei también?
El resumen de los hechos es el siguiente: de Inspecció de Treball desaparece la documentación de la empresa cuyo presidente es del Opus; Sentencia 450/11 del Juzgado Social 7 de Barcelona, la Juez declara la Cesión Ilegal de Trabajadores pero absuelve a la empresa del cumplimiento de la ley que la regula (art.43 ET); me niegan la posibilidad de pedir Amparo denegándome el abogado de oficio amparandose el Fiscal en la no vulneración de derechos; el inspector de trabajo dice que no puede hacer nada que debe hacerlo el Juzgado; la Juez dice que ella no puede arreglarlo que ha de hacerlo el Tribunal Superior; Fiscalía de Barcelona dice que debe hacerlo Inspecció de Treball de Oficio y el Consejo General del Poder Judicial dice que ellos no pueden interferir, que en todo caso, pida abogado de oficio. ¿Nadie puede hacer cumplir la Ley?
Es como una patata caliente “Que gire la rueda y se defienda quien pueda”.
La conclusión es que la empresa es exonerada de cumplir la Ley y la trabajadora imposibilitada para defender los derechos que la Ley le otorga en la Sentencia.
Tras más de tres años reclamando justicia, me pregunto: ¿El objetivo es que pase el tiempo para que prescriba?, ¿la justicia es igual para todos?, ¿dónde está el Principio de Legalidad?, ¿y la Interdicción de la Arbitrariedad de la Juez?, ¿es habitual la pérdida de documentación en los expedientes de Inspecció de Treball?, ¿los jueces pueden decidir quien ha de cumplir la ley y quién no? ¿Qué función desempeñan los fiscales?
Esther Villanueva
Si fuera una milonga no se hubiera podido publicar puesto que los medios de comunicación están obligados a comprobar la veracidad de los hechos que publican.
Pero tienes razón, cuando entregas documentación te firman recibo y es por eso que se ha podido comprobar que la documentación no estaba en el expediente. Se solicitó vista del expediente al ver que existían irregularidades. Sin los recibos con la fecha y la firma no se hubiera podido afirmar que la documentación entregada no constaba en el expediente puesto que sin poder comprobarlo podrían alegar que no se había entregado ningún documento que no constara en expediente.
Pero el tema es mucho más serio:
La Cesión Ilegal de Trabajadores tiene responsabilidad penal y se puso querella contra los empresarios, pues bien, del juzgado penal desapareció todo el expediente, actualmente está en el Tribunal Constitucional.
Es casualidad, o es porqué son del Opus Dei?
Pero tienes razón, cuando entregas documentación te firman recibo y es por eso que se ha podido comprobar que la documentación no estaba en el expediente. Se solicitó vista del expediente al ver que existían irregularidades. Sin los recibos con la fecha y la firma no se hubiera podido afirmar que la documentación entregada no constaba en el expediente puesto que sin poder comprobarlo podrían alegar que no se había entregado ningún documento que no constara en expediente.
Pero el tema es mucho más serio:
La Cesión Ilegal de Trabajadores tiene responsabilidad penal y se puso querella contra los empresarios, pues bien, del juzgado penal desapareció todo el expediente, actualmente está en el Tribunal Constitucional.
Es casualidad, o es porqué son del Opus Dei?
Te cuento,restaurante con estrella Michelín,en el que cena a menudo alcalde,arquitecto municipal y algún baranda más del hay-untamiento.
Montan un extractor de humos tamaño trailer en un patio de luces de discutible titularidad,por la brava,un ruido atronador pared por medio con una vivienda.
CATORCE mediciónes de ruidos positivas de la Policía Local,sin resultado práctico.
Tiro de relaciónes (Concejal de urbanismo compañero de cole)
Lo mete en la orden del día de un pleno.
No se debate ni resuelve por que el expediente se ha perdido.
Si le escamotéan un expediente al concejal de urbanismo,imagina que le pueden hacer a Pepito Ropasuelta.
El posterior calvario judiciál,lo dejamos,tampoco resolvió nada,el día antes de la vista,parece ser que un técnico municipal hizo UNA medición,avisando y dando tiempo para poner todo al mínimo,desde luego,y el juez no quiso saber nada de los atestados,que por cierto,seguían desaparecidos,solo las copias del demandante,lo único que admitió el juez fué lo del técnico,apercibió a demandante y abogado por protestar,demanda rechazada y condena en costas.
No es una película de miedo,literal.
Montan un extractor de humos tamaño trailer en un patio de luces de discutible titularidad,por la brava,un ruido atronador pared por medio con una vivienda.
CATORCE mediciónes de ruidos positivas de la Policía Local,sin resultado práctico.
Tiro de relaciónes (Concejal de urbanismo compañero de cole)
Lo mete en la orden del día de un pleno.
No se debate ni resuelve por que el expediente se ha perdido.
Si le escamotéan un expediente al concejal de urbanismo,imagina que le pueden hacer a Pepito Ropasuelta.
El posterior calvario judiciál,lo dejamos,tampoco resolvió nada,el día antes de la vista,parece ser que un técnico municipal hizo UNA medición,avisando y dando tiempo para poner todo al mínimo,desde luego,y el juez no quiso saber nada de los atestados,que por cierto,seguían desaparecidos,solo las copias del demandante,lo único que admitió el juez fué lo del técnico,apercibió a demandante y abogado por protestar,demanda rechazada y condena en costas.
No es una película de miedo,literal.
Es inadmisible que sucedan estas cosas en un Estado de Derecho. lo que está claro es que estas cosas hay que sacarlas a la luz y darles difusión. A mi me da la impresión de que debemos denunciar este tipo de prácticas para que no queden enterradas.
A ver si algún abogado que lea la Sentencia me puede decir alguna cosa.
A ver si algún abogado que lea la Sentencia me puede decir alguna cosa.
a ver,el art.43 del estatuto de los trabajadores es muy claro,poco o ningún margen de interpretación deja y una condena por cesión de mano de obra es solidaria,contra el cedente y el cesionario,ningún juez está facultado para eximir a nadie del cumplimiento de la ley,si el juez no sanciona a la empresa,tendrá que haber motivado su resolución,no dices cual es esa motivación,que forzosamente tiene que existir,en caso contrario,la sentencia se anula sin mucha dificultad.
Una opción,si te cierran todas las salidad,y sin que te pese en el bolsillo,es recurrir al sindic de greuges.
Una opción,si te cierran todas las salidad,y sin que te pese en el bolsillo,es recurrir al sindic de greuges.
