Es una empresa con un trabajador en ERE con reduccion de jornada desde hace 1,5 años, la reduccion de jornada es del 50% y el otro 50% lo cobra del INEM.
Si decide la empresa despedirlo en este momento por causas objetivas ¿que indemnizacion le corresponderia? segun su ultima nomina de media jornada y 20 dias por causas economicas. Gracias
Gracias pacog, donde puedo encontrar legislacion que conste que es por jornada completa o en que se basa para comunicarselO a la empresa ya que esta esta en que es porla nomina actual