Gracias pacog, donde puedo encontrar legislacion que conste que es por jornada completa o en que se basa para comunicarselO a la empresa ya que esta esta en que es porla nomina actual
Es una empresa con un trabajador en ERE con reduccion de jornada desde hace 1,5 años, la reduccion de jornada es del 50% y el otro 50% lo cobra del INEM.
Si decide la empresa despedirlo en este momento por causas objetivas ¿que indemnizacion le corresponderia? segun su ultima nomina de media jornada y 20 dias por causas economicas. Gracias