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incidencia en prestación?
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Incidencia en prestación?
Hola Buenos dias voy a exponer mis dias cotizados porque la funcionaria del inem que por cierto nos trato de una manera muy mala nos dijo que no me corresponde el paro:
1 trabajo durante x dias y me conceden el paro
2 cuando me quedan 21 dias de paro que no utilize me pongo a trabajar
3 trabajo durante 6 meses aproximados y la chica del paro me dice que no me puede dar un paro nuevo porque no tengo cotizados los 360 dias pero que puedo coger los 21 que lo que he cotizado se me cuenta para un futuro
4me vuelvo a poner a trabajar a los siete dias me quedan trece del antiguo paro
5 trabajo durante 11 meses con dos contratos
6 me despiden
7 tengo como unos 400 dias cotizados de estos ultimos contratos sin utilizarlos para un nuevo paro
8 ayer voy al inem y me dicen que ahora no puedo cogerlos que solo tengo la opcion de 13 dias
9 me aclara que si mañana tengo un contrato de una hora minima si me los daria
ESTO ES ASI?
GRACIAS ESTOY DESESPERADA
1 trabajo durante x dias y me conceden el paro
2 cuando me quedan 21 dias de paro que no utilize me pongo a trabajar
3 trabajo durante 6 meses aproximados y la chica del paro me dice que no me puede dar un paro nuevo porque no tengo cotizados los 360 dias pero que puedo coger los 21 que lo que he cotizado se me cuenta para un futuro
4me vuelvo a poner a trabajar a los siete dias me quedan trece del antiguo paro
5 trabajo durante 11 meses con dos contratos
6 me despiden
7 tengo como unos 400 dias cotizados de estos ultimos contratos sin utilizarlos para un nuevo paro
8 ayer voy al inem y me dicen que ahora no puedo cogerlos que solo tengo la opcion de 13 dias
9 me aclara que si mañana tengo un contrato de una hora minima si me los daria
ESTO ES ASI?
GRACIAS ESTOY DESESPERADA
Indignada.
Tranquila, por favor.
Con tus respuestas, me parece que poca gente te va a contestar en el foro.
Quieres fundamentos. Pues estos son los fundamentos: el SEPE dice que es así. Son lentejas.
"3 trabajo durante 6 meses aproximados y la chica del paro me dice que no me puede dar un paro nuevo porque no tengo cotizados los 360 dias pero que puedo coger los 21 que lo que he cotizado se me cuenta para un futuro".
La información que te dió la funcionaria fue CORRECTA.
Al NO haber cotizado 360 días desde la fecha en que iniciaste el contrato de los 6 meses, NO tenías derecho a una NUEVA prestación por desempleo. Lo que habías cotizado desde el inicio del contrato de 6 meses, se guardaba para una FUTURA prestación.
Si hubieras cotizado 360 días, SIN REANUDAR, en ese periodo de tiempo, el cobro de la ANTIGUA prestación por desempleo, tendrías que haber optado entre los 21 días de paro que te quedaban de la 1ª prestación y los 4 meses de paro que te correspondían por haber cotizado 360 días, SIN REANUDAR la antigua prestación por desempleo (NUEVA prestación).
Perderías los días que te correspondían por la prestación que NO hubieras elegido (o perdías los 21 días o perdías los 4 meses).
"ayer voy al inem y me dicen que ahora no puedo cogerlos que solo tengo la opcion de 13 dias ".
La información que te dió la funcionaria fue CORRECTA.
Al haber REANUDADO la prestación por desempleo después del contrato de 6 meses y no haberla AGOTADO (te quedaban 21 días de los que utilizaste 7 días, creo), la ÚNICA opción que tienes es agotar la 1ª prestación por desempleo (13-14 días).
Siempre que AGOTES esos 13 días (si te queda un SOLO día de prestación, NO vale) Y vuelvas a estar en situacion legal de desempleo (es decir encontrar un NUEVO trabajo, aunque sea de un solo día), podrás cobrar la NUEVA prestación por desempleo.
La situación en la que te encuentras se debe a que has REANUDADO la 1ª prestación por desempleo y NO la has agotado.
Ahora, no te queda más remedio que agotarla para poder iniciar la 2ª prestación. La única forma de iniciar la 2ª prestación será agotar la 1ª y, después de agotarla, encontrar un NUEVO trabajo LEGAL (aunque sólo sea de un solo día).
El SEPE mirará con lupa que tu nuevo contrato (si es de un día) es LEGAL.
Salvo mejor opinión.
Un saludo.
Tranquila, por favor.
Con tus respuestas, me parece que poca gente te va a contestar en el foro.
Quieres fundamentos. Pues estos son los fundamentos: el SEPE dice que es así. Son lentejas.
"3 trabajo durante 6 meses aproximados y la chica del paro me dice que no me puede dar un paro nuevo porque no tengo cotizados los 360 dias pero que puedo coger los 21 que lo que he cotizado se me cuenta para un futuro".
La información que te dió la funcionaria fue CORRECTA.
Al NO haber cotizado 360 días desde la fecha en que iniciaste el contrato de los 6 meses, NO tenías derecho a una NUEVA prestación por desempleo. Lo que habías cotizado desde el inicio del contrato de 6 meses, se guardaba para una FUTURA prestación.
Si hubieras cotizado 360 días, SIN REANUDAR, en ese periodo de tiempo, el cobro de la ANTIGUA prestación por desempleo, tendrías que haber optado entre los 21 días de paro que te quedaban de la 1ª prestación y los 4 meses de paro que te correspondían por haber cotizado 360 días, SIN REANUDAR la antigua prestación por desempleo (NUEVA prestación).
Perderías los días que te correspondían por la prestación que NO hubieras elegido (o perdías los 21 días o perdías los 4 meses).
"ayer voy al inem y me dicen que ahora no puedo cogerlos que solo tengo la opcion de 13 dias ".
La información que te dió la funcionaria fue CORRECTA.
Al haber REANUDADO la prestación por desempleo después del contrato de 6 meses y no haberla AGOTADO (te quedaban 21 días de los que utilizaste 7 días, creo), la ÚNICA opción que tienes es agotar la 1ª prestación por desempleo (13-14 días).
Siempre que AGOTES esos 13 días (si te queda un SOLO día de prestación, NO vale) Y vuelvas a estar en situacion legal de desempleo (es decir encontrar un NUEVO trabajo, aunque sea de un solo día), podrás cobrar la NUEVA prestación por desempleo.
La situación en la que te encuentras se debe a que has REANUDADO la 1ª prestación por desempleo y NO la has agotado.
Ahora, no te queda más remedio que agotarla para poder iniciar la 2ª prestación. La única forma de iniciar la 2ª prestación será agotar la 1ª y, después de agotarla, encontrar un NUEVO trabajo LEGAL (aunque sólo sea de un solo día).
El SEPE mirará con lupa que tu nuevo contrato (si es de un día) es LEGAL.
Salvo mejor opinión.
Un saludo.
Buenas noches.
No te preocupes. Sabía que estabas nerviosa. Por eso, te he vuelto a contestar.
Ya NO tienes derecho a opción entre las 2 prestaciones. La ÚNICA posibilidad que tienes es AGOTAR los 13 días de prestación que te quedan y encontrar un NUEVO trabajo que te daría la posibilidad de cobrar la 2ª prestación por desempleo (4 meses).
El derecho a opción lo hubieras tenido si, a la finalización del contrato de 6 meses, NO hubieras REANUDADO la 1ª prestación por desempleo. Cuando hubieras cotizado 360 días, sin REANUDAR la 1ª prestación por desempleo (en un solo contrato o en varios, aunque no fueran correlativos), y te encontraras en situación legal de desempleo (sin trabajo), podrías haber optado entre la 1ª prestación (21 días) y la 2ª (4 meses). Perderías la prestación que NO hubieras elegido.
Si yo me encontrara en tu situación, preguntaría en el SEPE si puedo, al agotar la 1ª prestación por desempleo (13 días), pedir el subsidio por agotamiento de la prestación por desempleo SIN responsabilidades familiares (6 meses).
SI fuera posible (no lo sé, en tu caso), cobrarías 426€ mensuales, siempre que hayas trabajado a jornada completa.
La verdad, NO sé si se podría aplicar en tu caso. Tampoco sé si perderías los 400 días que has cotizado para la 2ª prestación.
A ver si algún compañero más experto que yo, termina de aclararte las dudas.
Un saludo.
No te preocupes. Sabía que estabas nerviosa. Por eso, te he vuelto a contestar.
Ya NO tienes derecho a opción entre las 2 prestaciones. La ÚNICA posibilidad que tienes es AGOTAR los 13 días de prestación que te quedan y encontrar un NUEVO trabajo que te daría la posibilidad de cobrar la 2ª prestación por desempleo (4 meses).
El derecho a opción lo hubieras tenido si, a la finalización del contrato de 6 meses, NO hubieras REANUDADO la 1ª prestación por desempleo. Cuando hubieras cotizado 360 días, sin REANUDAR la 1ª prestación por desempleo (en un solo contrato o en varios, aunque no fueran correlativos), y te encontraras en situación legal de desempleo (sin trabajo), podrías haber optado entre la 1ª prestación (21 días) y la 2ª (4 meses). Perderías la prestación que NO hubieras elegido.
Si yo me encontrara en tu situación, preguntaría en el SEPE si puedo, al agotar la 1ª prestación por desempleo (13 días), pedir el subsidio por agotamiento de la prestación por desempleo SIN responsabilidades familiares (6 meses).
SI fuera posible (no lo sé, en tu caso), cobrarías 426€ mensuales, siempre que hayas trabajado a jornada completa.
La verdad, NO sé si se podría aplicar en tu caso. Tampoco sé si perderías los 400 días que has cotizado para la 2ª prestación.
A ver si algún compañero más experto que yo, termina de aclararte las dudas.
Un saludo.
Para que se produzca el derecho de opción se tiene que haber cotizado más de 360 días desde la última suspensión de la prestación. No vale que en el cómputo global tuvieras cotizaciones superiores al año, sino desde la última interrupción del subsidio. Los trabajadores fijos-discontinuos tiene esta excepción (también tienen este colectivo sus contras que son muchas). Por lo tanto, con un simple golpe de vista el funcionario ve si ha pasado un año o no desde la baja de la prestación por colocación, no es necesario echar muchas cuentas. No pasado el año se está obligado a reanudar. Finalizada esta prestación, se puede mirar si se tiene derecho a algún tipo de subsidio posterior (tal vez el subsidio por agotamiento, tal vez el Prepara, tal vez la RAI). Para hacer uso de las cotizaciones no tenidas en cuenta se necesita una nueva situación legal de desempleo. Saludos.
Dices :
"1 trabajo durante x dias y me conceden el paro
2 cuando me quedan 21 dias de paro que no utilize me pongo a trabajar
3 trabajo durante 6 meses aproximados y LA CHICA DEL PARO ME DICE QUE NO ME PUEDE DAR UN PARO NUEVO PORQUE ***NO TENGO COTIZADOS LOS 360 DÍAS*** pero que puedo coger los 21 que lo que he cotizado se me cuenta para un futuro"
Por las respuestas de Liberté y Patatín, ES EN ESTE PUNTO donde la ÚNICA OPCIÓN que tenías era REANUDAR LOS 21 DÍAS. NO había otra opción, en ese momento. Y reanudas el Paro de 21 días y éste es el que debes consumir hasta AGOTAR TODOS LOS DÍAS.
"4 me vuelvo a poner a trabajar a los siete dias me quedan trece del antiguo paro"
Has de consumir el Paro que reanudaste. Consume los 13 días.
Como te dijo la señorita del Sepe, cuando vuelvas a tener un Contrato de Trabajo, de AL MENOS 1 HORA y vuelvas a estar en situación legal de Desempleo, podrán ACTIVAR los 400 días de cotización que te dan derecho a 4 meses del NUEVO DESEMPLEO.
En el propio Sepe te están dando la solución y que sepas que con Patatín y Liberté has tenido unas aportaciones de LUJO !!!
SalU2
"1 trabajo durante x dias y me conceden el paro
2 cuando me quedan 21 dias de paro que no utilize me pongo a trabajar
3 trabajo durante 6 meses aproximados y LA CHICA DEL PARO ME DICE QUE NO ME PUEDE DAR UN PARO NUEVO PORQUE ***NO TENGO COTIZADOS LOS 360 DÍAS*** pero que puedo coger los 21 que lo que he cotizado se me cuenta para un futuro"
Por las respuestas de Liberté y Patatín, ES EN ESTE PUNTO donde la ÚNICA OPCIÓN que tenías era REANUDAR LOS 21 DÍAS. NO había otra opción, en ese momento. Y reanudas el Paro de 21 días y éste es el que debes consumir hasta AGOTAR TODOS LOS DÍAS.
"4 me vuelvo a poner a trabajar a los siete dias me quedan trece del antiguo paro"
Has de consumir el Paro que reanudaste. Consume los 13 días.
Como te dijo la señorita del Sepe, cuando vuelvas a tener un Contrato de Trabajo, de AL MENOS 1 HORA y vuelvas a estar en situación legal de Desempleo, podrán ACTIVAR los 400 días de cotización que te dan derecho a 4 meses del NUEVO DESEMPLEO.
En el propio Sepe te están dando la solución y que sepas que con Patatín y Liberté has tenido unas aportaciones de LUJO !!!
SalU2
Todas las cotizaciones que tienes acumuladas desde que pediste la anterior prestación no las has perdido (con en el límite de los seis últimos años), pero las cotizaciones anteriores no valen para sumar los 360 días desde que se para la prestación por útlima vez.
Entonces, debes diferencias dos tipos de cotizaciones:
1º Cotizaciones que vas acumulando para cuando en un futuro pidas la prestación determinen el número de meses que te corresponden (entre 4, 6, 8, 10... hasta 24).
2º Para poder optar entre una prestación y otra, hay que tener cotizados más 360 días desde que la prestación se paró. Esto quiere decir que si en octubre paraste el paro por trabajar, debes tener NUEVAS COTIZACIONES que supongan ellas mismas más de 360 días.
Por lo tanto, pongamos un caso que puede ser como el tuyo:
- Reanudas el paro en 1 de octubre y se te paga hasta el 14 de octubre porque el día 15 te pones a trabajar.
- Cuando reanudaste el 1 de octubre tienes 470 días cotizados de anteriores trabajos.
- Trabajas de 15 de octubre de 2012 hasta el 15 de septiembre 2013. Estas NUEVAS COTIZACIONES suman 335.
- En total tienes 470 más 335 son 805 días cotizados. Pero no tienes opción al nuevo derecho porque desde que paraste la última vez la prestación no tienes más de 360 días sino 335.
- No generas derecho de opción y tienes que reanudar.
Posteriomente se puede dar esto:
- Agotas la prestación (aquí habría que ver la posibilidad de un subsidio (complicado si eres menos de 45 años y no tienes hijos).
- Te pones a trabajar 90 días y te despiden. Tendrías cotizado 470 más 335 más 90 días para una nueva prestación.
Entonces, debes diferencias dos tipos de cotizaciones:
1º Cotizaciones que vas acumulando para cuando en un futuro pidas la prestación determinen el número de meses que te corresponden (entre 4, 6, 8, 10... hasta 24).
2º Para poder optar entre una prestación y otra, hay que tener cotizados más 360 días desde que la prestación se paró. Esto quiere decir que si en octubre paraste el paro por trabajar, debes tener NUEVAS COTIZACIONES que supongan ellas mismas más de 360 días.
Por lo tanto, pongamos un caso que puede ser como el tuyo:
- Reanudas el paro en 1 de octubre y se te paga hasta el 14 de octubre porque el día 15 te pones a trabajar.
- Cuando reanudaste el 1 de octubre tienes 470 días cotizados de anteriores trabajos.
- Trabajas de 15 de octubre de 2012 hasta el 15 de septiembre 2013. Estas NUEVAS COTIZACIONES suman 335.
- En total tienes 470 más 335 son 805 días cotizados. Pero no tienes opción al nuevo derecho porque desde que paraste la última vez la prestación no tienes más de 360 días sino 335.
- No generas derecho de opción y tienes que reanudar.
Posteriomente se puede dar esto:
- Agotas la prestación (aquí habría que ver la posibilidad de un subsidio (complicado si eres menos de 45 años y no tienes hijos).
- Te pones a trabajar 90 días y te despiden. Tendrías cotizado 470 más 335 más 90 días para una nueva prestación.
Vamos a ver.
Muy Indignada.
"En octubre cobro reanudacion me pongo a trabajar y la vuelvo a parar".
¿Cuándo paraste la prestación y cuándo empezaste a trabajar ?
¿Has cotizado a la SS 360 días, SIN COBRAR EL PARO, desde que paraste la prestación y empezaste a trabajar (creo haber entendido que fue en octubre) hasta ahora que la has solicitado?
Tienes que haber cotizado un mínimo de 360 días (no tienen que ser en un solo contrato, ni ser consecutivos) SIN haber cobrado el paro.
Puedes haber cotizado los 360 días en un solo contrato o haber cotizado esos 360 días a lo largo de 2 años, siempre que en esos 2 años NO hayas REANUDADO la prestación por desempleo.
patatín.
"No pasado el año se está obligado a reanudar"
Creo que la persona NO está obligada a reanudar la prestación. Puede elegir entre reanudar o esperar a haber cotizado los 360 día NUEVOS para poder elegir entre la 1ª presatción y la 2ª. ¿No?
En el caso de que tuviera derecho al subsidio por agotamiento de la prestación por desempleo, qué pasaría con las cotizaciones de la NUEVA prestación? ¿Perdería esos días cotizados para la NUEVA prestación?
Un saludo.
Muy Indignada.
"En octubre cobro reanudacion me pongo a trabajar y la vuelvo a parar".
¿Cuándo paraste la prestación y cuándo empezaste a trabajar ?
¿Has cotizado a la SS 360 días, SIN COBRAR EL PARO, desde que paraste la prestación y empezaste a trabajar (creo haber entendido que fue en octubre) hasta ahora que la has solicitado?
Tienes que haber cotizado un mínimo de 360 días (no tienen que ser en un solo contrato, ni ser consecutivos) SIN haber cobrado el paro.
Puedes haber cotizado los 360 días en un solo contrato o haber cotizado esos 360 días a lo largo de 2 años, siempre que en esos 2 años NO hayas REANUDADO la prestación por desempleo.
patatín.
"No pasado el año se está obligado a reanudar"
Creo que la persona NO está obligada a reanudar la prestación. Puede elegir entre reanudar o esperar a haber cotizado los 360 día NUEVOS para poder elegir entre la 1ª presatción y la 2ª. ¿No?
En el caso de que tuviera derecho al subsidio por agotamiento de la prestación por desempleo, qué pasaría con las cotizaciones de la NUEVA prestación? ¿Perdería esos días cotizados para la NUEVA prestación?
Un saludo.
@liberté "Creo que la persona NO está obligada a reanudar la prestación. Puede elegir entre reanudar o esperar a haber cotizado los 360 día NUEVOS para poder elegir entre la 1ª presatción y la 2ª. ¿No?"
- No está obligada a reanudar si no quiere, pero... ¿para qué perder esos pocos días de la anterior prestación? Si lo que quiere es un derecho de opción, lo que podría haber hecho si ve que le van a contratar y le quedan muy pocos días de prestación es, estando de alta la prestación, hacer una renuncia del derecho que tiene vigente. Así, cuando finalice el trabajo no se le puede obligar a reanudar porque el derecho está extinguido y se encuentra en situación (si es legal de desempleo) para solicitar una nueva. Es una jugada
@liberté "En el caso de que tuviera derecho al subsidio por agotamiento de la prestación por desempleo, qué pasaría con las cotizaciones de la NUEVA prestación? ¿Perdería esos días cotizados para la NUEVA prestación?"
- Nop
- No está obligada a reanudar si no quiere, pero... ¿para qué perder esos pocos días de la anterior prestación? Si lo que quiere es un derecho de opción, lo que podría haber hecho si ve que le van a contratar y le quedan muy pocos días de prestación es, estando de alta la prestación, hacer una renuncia del derecho que tiene vigente. Así, cuando finalice el trabajo no se le puede obligar a reanudar porque el derecho está extinguido y se encuentra en situación (si es legal de desempleo) para solicitar una nueva. Es una jugada
@liberté "En el caso de que tuviera derecho al subsidio por agotamiento de la prestación por desempleo, qué pasaría con las cotizaciones de la NUEVA prestación? ¿Perdería esos días cotizados para la NUEVA prestación?"
- Nop
patatín.
Yo creo que lo que quiere "indignada" es sobrevivir. Si puede trabajar, trabajar y si no, al menos, poder cobrar el paro, mientras encuentra un trabajo.
Pienso que muy pocos parados conocen que tienen la posibilidad de hacer una renuncia del derecho a la prestación por desempleo que tienen vigente. Yo me acabo de enterar. Tampoco lo dicen ni en el SEPE ni en las páginas web del SEPE.
Indignada.
- Lo primero. Agota la prestación por desempleo.
- Mira a ver si tienes derecho a algún tipo de subsidio, al plan Prepara o la RAI (difícil, pero no imposible), mientras encuentras un nuevo trabajo.
- Si no tienes derecho a un subsidio, busca un trabajo LEGAL, aunque sea de un solo día que te dé acceso a cobrar la nueva prestación por desempleo (ya sé que no es fácil).
Como me da la sensación de que eres una luchadora, estoy segura de que tu situación, que me parece injusta, se arreglará.
Un saludo.
Yo creo que lo que quiere "indignada" es sobrevivir. Si puede trabajar, trabajar y si no, al menos, poder cobrar el paro, mientras encuentra un trabajo.
Pienso que muy pocos parados conocen que tienen la posibilidad de hacer una renuncia del derecho a la prestación por desempleo que tienen vigente. Yo me acabo de enterar. Tampoco lo dicen ni en el SEPE ni en las páginas web del SEPE.
Indignada.
- Lo primero. Agota la prestación por desempleo.
- Mira a ver si tienes derecho a algún tipo de subsidio, al plan Prepara o la RAI (difícil, pero no imposible), mientras encuentras un nuevo trabajo.
- Si no tienes derecho a un subsidio, busca un trabajo LEGAL, aunque sea de un solo día que te dé acceso a cobrar la nueva prestación por desempleo (ya sé que no es fácil).
Como me da la sensación de que eres una luchadora, estoy segura de que tu situación, que me parece injusta, se arreglará.
Un saludo.
@liberté.
Sí que viene en la págna del SEPE, dentro de sus preguntas frecuentes (que ahora no puedo poner el enlace porque no va la web), que unas de las causas de extinción del derecho es la "renuncia voluntaria". Art 213 LGSS y el art. 6 del RD 625/85. Diría que hasta hay un modelo de solicitud para desistir de la solicitud o para renunciar al derecho.
Saludos.
Sí que viene en la págna del SEPE, dentro de sus preguntas frecuentes (que ahora no puedo poner el enlace porque no va la web), que unas de las causas de extinción del derecho es la "renuncia voluntaria". Art 213 LGSS y el art. 6 del RD 625/85. Diría que hasta hay un modelo de solicitud para desistir de la solicitud o para renunciar al derecho.
Saludos.
