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No es tan fácil.
Y menos ahora, que están desestimando muchas solicitudes de incapacidad.
Aún así, si le concedieran la incapacidad parcial y la empresa no pudiera adaptarle el puesto de trabajo o recolocarle en otro sitio, cobraría la prestación, pero la empresa no tendría que indemnizarle. Le guardarían el puesto de trabajo durante dos años por si mejora y, en caso de que el tribunal médico, de nuevo, le vuelva a conceder la incapacitación, le darían de baja con el finiquito, pero sin indemnización.
Y menos ahora, que están desestimando muchas solicitudes de incapacidad.
Aún así, si le concedieran la incapacidad parcial y la empresa no pudiera adaptarle el puesto de trabajo o recolocarle en otro sitio, cobraría la prestación, pero la empresa no tendría que indemnizarle. Le guardarían el puesto de trabajo durante dos años por si mejora y, en caso de que el tribunal médico, de nuevo, le vuelva a conceder la incapacitación, le darían de baja con el finiquito, pero sin indemnización.
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