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ILT - Fijo discontinuo 2
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- Tema: Ilt - fijo discontinuo 2
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Ilt - fijo discontinuo 2
Gracias.
Perdonad la insistencia pero en 10 años haciendo nominas este caso concreto es la primera vez que se me plantea y no se por donde cogerlo...
Entiendo por la sentencia que se trata de una suspensión de la relación laboral y no de extinción.
Supongo que habrá que dar de alta al trabajador y al mismo tiempo pasar la baja médica (con fecha de abril) y continuar (una vez calculado el tiempo que lleva en baja) haciendo el pago delegado del 75% de la base reguladora, más el 25% de la empresa por convenio. Pero en el momento de la baja el trabajador tenía un contrato eventual (mod.401) y no de fijo-discontinuo (mod.300) ¿no habrá problemas con el trabajador? pues aunque la categoría sea la misma, el sueldo -y la base de cotizacón- varía sustancialmente de un contrato a otro. Ya que en campaña este trabajador tiene antiguedad, pluses (turnicidad, nocturnidad, etc.) ¿Padría exiguir el pago de estas diferencias?, ¿habría que modificar la base reguladora? si es así ¿cómo se haría?
Perdonad la insistencia pero en 10 años haciendo nominas este caso concreto es la primera vez que se me plantea y no se por donde cogerlo...
Entiendo por la sentencia que se trata de una suspensión de la relación laboral y no de extinción.
Supongo que habrá que dar de alta al trabajador y al mismo tiempo pasar la baja médica (con fecha de abril) y continuar (una vez calculado el tiempo que lleva en baja) haciendo el pago delegado del 75% de la base reguladora, más el 25% de la empresa por convenio. Pero en el momento de la baja el trabajador tenía un contrato eventual (mod.401) y no de fijo-discontinuo (mod.300) ¿no habrá problemas con el trabajador? pues aunque la categoría sea la misma, el sueldo -y la base de cotizacón- varía sustancialmente de un contrato a otro. Ya que en campaña este trabajador tiene antiguedad, pluses (turnicidad, nocturnidad, etc.) ¿Padría exiguir el pago de estas diferencias?, ¿habría que modificar la base reguladora? si es así ¿cómo se haría?
