trabajo en una cafeteria, y en mi contrato dice que debo cumplir 40 horas semanale, pero en realidad trabajo 6 dias ala semana 8 horas , a sea que trabajo mas de lo que dice el contrato , que debo hacer?es correcto eso de parte de la empresa?
Si la jornada no está distribuida de forma anual para realizar una jornada distinta según las semanas del año, entonces es evidente que estás haciendo horas extras y sin retribuir. Puedes dirigirte a la Inspección de Trabajo aunque el tema del horario está muy dificil a la hora de probar jornadas superiores puesto que la empresa puede alegar que van a ser compensadas en fechas posteriores. Además, si eres la única que reclamas y hay pocos trabajadores en la empresa van a ir a por tí. Siento ser pesimista pero en materia de horarios el trabajador sin representación sindical o sin unión de sus compañeros o se fastidia o tiene que cambiar de trabajo.