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Gastos de abogado
Hola!!
Tengo una duda que espero alguien me ayude a resolver. Mi caso es que mi empresa no quiere pagarme el finiquito aludiendo razones que no tienen base legal, pero la cantidad debida asciende a unos 1000 € por lo que quisiera saber si realmente me compensa demandar, ya que no sé cuanto he de invertir en los gastos de un abogado laboralista.
También tengo otra pregunta, y es que me he enterado que según el convenio aplicable a mi caso me corresponderían 3 pagas extras y no 2 que son las que me han estado pagando desde que comencé en la empresa( 3 años); es posible reclamarlas ahora, teniendo en cuenta que en mi contrato se establece que serán 2 pagas???
Muchísimas gracias por vuestro tiempo!
Tengo una duda que espero alguien me ayude a resolver. Mi caso es que mi empresa no quiere pagarme el finiquito aludiendo razones que no tienen base legal, pero la cantidad debida asciende a unos 1000 € por lo que quisiera saber si realmente me compensa demandar, ya que no sé cuanto he de invertir en los gastos de un abogado laboralista.
También tengo otra pregunta, y es que me he enterado que según el convenio aplicable a mi caso me corresponderían 3 pagas extras y no 2 que son las que me han estado pagando desde que comencé en la empresa( 3 años); es posible reclamarlas ahora, teniendo en cuenta que en mi contrato se establece que serán 2 pagas???
Muchísimas gracias por vuestro tiempo!
No soy abogado y no sé cuánto podrían cobrarte por la gestión. De todos modos, suele ser un porcentaje de lo que tú saques. Pide cita con alguno (no te van a cobrar por ir a preguntar) y explícale tu caso.
Otra cosa, los gastos de abogados por temas laborales son deducibles en la declaración de IRPF. Total, que lo pagues, lo recuperarás en tu declaración del año próximo. Eso sí, pide factura y que te especifiquen en la misma que fue por un asunto laboral.
A lo mejor alguien del foro puede decirte si hay un límite para deducirte por este concepto, que creo que sí.
Suerte.
Otra cosa, los gastos de abogados por temas laborales son deducibles en la declaración de IRPF. Total, que lo pagues, lo recuperarás en tu declaración del año próximo. Eso sí, pide factura y que te especifiquen en la misma que fue por un asunto laboral.
A lo mejor alguien del foro puede decirte si hay un límite para deducirte por este concepto, que creo que sí.
Suerte.
Se me olvidaba, otra opción posible es acudir a un sindicato. Algunos pagando por ejemplo las cuotas de 6 meses (no son muy elevadas) te darán igualmente servicios de abogados.
En temas sencillos como el tuyo, yo creo que te atenderán sin problemas.
Y por cierto, las cuotas del sindicato se deducen integramente de la declaración de Hacienda del año próximo, te lo devuelven todo.
En temas sencillos como el tuyo, yo creo que te atenderán sin problemas.
Y por cierto, las cuotas del sindicato se deducen integramente de la declaración de Hacienda del año próximo, te lo devuelven todo.
Perdonadme, pero no lo entiendo así. Ni las minutas de los abogados por temas laborales de defensa del trabajador, ni las cuotas a los sindicatos NO SE RECUPERAN INTEGRAMENTE. No se trata de deducciones íntegras, sino de rebajas sobre tus ingresos, es decir que NO TE DE DEVUELVEN TODO, sino que al final te puede suponer un 1% de lo que tú has aportado. Salvo mejor criterio.
No sé por qué los que se escandalizan cuando se contesta a consultas sobre, por ejemplo, como cobrar el paro, dejan de contestar esta pregunta.
Compañera Rebeca: NO TE CUESTA UN DURO.
Para las reclamaciones de cantidad, tanto en el paso del acto de conciliación como en el juzgado de lo social no se necesita la asistencia de aboagdo ni procurador. Esto obviamente no te lo va a decir ningún abogado ni ningún sindicato.
Es decir, que si tú sabes perfectamente lo que te deben y lo puedes demostrar no te hace falta nadie. Más aún en tu caso, en el que no tienes que demostrar nada, sino que sería la empresa la que tendría que demostrar que te han pagado, no eres tú quien tiene que demostrar que no te han pagado.
Pero si aún así no te fías, te puede acompañar como asesor CUALQUIER PERSONA tenga o no titulación de abogado o de la ESO.
Pero si lo quieres mejor, en el colegio de abogados tienen obligación de proporcionarte abogado de oficio gratuito si cobras menos del doble del salario mínimo interprofesional.
Pero para calcular lo que te deben no hay que ser Einstein. Te vale con un convenio, unas tablas salariales actualizadas y las nóminas del último año. No tienes que complicarte. Calculas cuánto crees que tendrían que haberte pagado en el último año y les reclamas la diferencia con lo que te han pagado (el bruto) realmente.
Por cierto. Si pierdes no pasa nada, porque no hay condena en costas, aunque algunos intenten acojonarte con eso. Excepto en el caso que pidieras cosas disparatadas "por si cuela".
Compañera Rebeca: NO TE CUESTA UN DURO.
Para las reclamaciones de cantidad, tanto en el paso del acto de conciliación como en el juzgado de lo social no se necesita la asistencia de aboagdo ni procurador. Esto obviamente no te lo va a decir ningún abogado ni ningún sindicato.
Es decir, que si tú sabes perfectamente lo que te deben y lo puedes demostrar no te hace falta nadie. Más aún en tu caso, en el que no tienes que demostrar nada, sino que sería la empresa la que tendría que demostrar que te han pagado, no eres tú quien tiene que demostrar que no te han pagado.
Pero si aún así no te fías, te puede acompañar como asesor CUALQUIER PERSONA tenga o no titulación de abogado o de la ESO.
Pero si lo quieres mejor, en el colegio de abogados tienen obligación de proporcionarte abogado de oficio gratuito si cobras menos del doble del salario mínimo interprofesional.
Pero para calcular lo que te deben no hay que ser Einstein. Te vale con un convenio, unas tablas salariales actualizadas y las nóminas del último año. No tienes que complicarte. Calculas cuánto crees que tendrían que haberte pagado en el último año y les reclamas la diferencia con lo que te han pagado (el bruto) realmente.
Por cierto. Si pierdes no pasa nada, porque no hay condena en costas, aunque algunos intenten acojonarte con eso. Excepto en el caso que pidieras cosas disparatadas "por si cuela".
Linio, no sé si eres un trabajador, un sindicalista o un profesional, pero tu respuesta es sincera y valiente. Yo no sabía eso de que no es obligatorio el abogado ni el procurador para las reclamaciones de cantidad ni para la conciliación.Conviene divulgar estos datos para que muchas criaturas cobren lo que le corresponde sin temor a perder lo ue reclaman en minutas.Gracias, Linio.
Aunque Linio tiene razón hay que tener cuidado a la hora de reclamar, en ocasiones por defecto de forma puedes perder lo que es tuyo, y esto también hay que tenerlo en cuenta, aunque no necesites un profesional debes saber como debes reclamar.
Por otra parte también hay quien puede asesorarte gratuitamente, para ejemplo este foro, o incluso en algunos sindicatos.
Por otra parte también hay quien puede asesorarte gratuitamente, para ejemplo este foro, o incluso en algunos sindicatos.
Con los sindicatos (soy sindicalista) hay que tener muchísimo cuidado.
- Los que están en los despachos no os creáis que tienen titulación. Ni mucho menos que tienen conocimientos. En el 99% de las ocasiones los que están en los despachos son los liberados de turnos que se han ganado la liberación con el único mérito de votar a fulano en el último congreso. O los que libera su propia empresa para que se callen. Os aseguro que pasa consulta gente que no tiene ni puta idea y te pueden decir tranquilamente que tienes derecho a tal cosa o no tienes a tal otra un camarero que está allí porque es el marido de la liberada de administraciones públicas.
- Los abogados de los sindicatos si que sabem y mucho. Incluso diría que saben demasiado. Pero no se complican la vida con un finiquito. Calculan lo básico (pagas extras y vacaciones) Y FUERA. No se ponen a mirar las 12 últimas nóminas a ver si están bien. Además hay que tener mucho cuidado cuando se reclama contra una empresa que tiene un acuerdo con el sindicato.
- Los que están en los despachos no os creáis que tienen titulación. Ni mucho menos que tienen conocimientos. En el 99% de las ocasiones los que están en los despachos son los liberados de turnos que se han ganado la liberación con el único mérito de votar a fulano en el último congreso. O los que libera su propia empresa para que se callen. Os aseguro que pasa consulta gente que no tiene ni puta idea y te pueden decir tranquilamente que tienes derecho a tal cosa o no tienes a tal otra un camarero que está allí porque es el marido de la liberada de administraciones públicas.
- Los abogados de los sindicatos si que sabem y mucho. Incluso diría que saben demasiado. Pero no se complican la vida con un finiquito. Calculan lo básico (pagas extras y vacaciones) Y FUERA. No se ponen a mirar las 12 últimas nóminas a ver si están bien. Además hay que tener mucho cuidado cuando se reclama contra una empresa que tiene un acuerdo con el sindicato.
Que gratuito es generalizar y quedarse tan ancho. Ahora va a resultar que los sindicatos están llenos de gente que no tiene ni idea de nada y los que si la tienen no se molestan en hacer las cosa bien, no?
Si en realidad eres sindicalista, Linio, flaco favor haces al sindicalismo con esas afirmaciones tan tajantes y peligrosas que haces.
Yo que tú no genenalizaría tanto, pudes confundir a la gente, y cabrear tambien, como a mí.
No es cierto que en un sindicato nunca te van a decir que no es preceptiva la actuación de un abogado en un procedimiento jurisdiccional social. Y eso de que no se van a complicar la vida para calcular un finiquito... El finiquito se calcula como se ha de calcular, ni lo básico ni chorradas. Y si hay que hacer un juicio por 200 €, se hace y punto.
Que a tu alrededor no se hagan las cosas bien no singifica que el resto funcionen igual. Y me gustaría que quedase claro para aquellos que te alaban. Hablar con contundencia no siempre es señal de tener la razón.
Y en cuanto a la consulta de inicio, decir que es cierto que no necesita ni abogado ni asesor para hacer la reclamación. Pero sin el asesoramiento de un profesional es imposible que lo haga bien. Si no ya me contarás... No creo que por inspiración divina se le ocurra interponer primero la papeleta de conciliación, saber donde la tiene que interponer, redactar la demanda de forma correcta, ir a jucio, aportar las pruebas que tiene que aportar, etc, etc Si fuera tan facil no tendriamos trabajo, no te parece?
Si en realidad eres sindicalista, Linio, flaco favor haces al sindicalismo con esas afirmaciones tan tajantes y peligrosas que haces.
Yo que tú no genenalizaría tanto, pudes confundir a la gente, y cabrear tambien, como a mí.
No es cierto que en un sindicato nunca te van a decir que no es preceptiva la actuación de un abogado en un procedimiento jurisdiccional social. Y eso de que no se van a complicar la vida para calcular un finiquito... El finiquito se calcula como se ha de calcular, ni lo básico ni chorradas. Y si hay que hacer un juicio por 200 €, se hace y punto.
Que a tu alrededor no se hagan las cosas bien no singifica que el resto funcionen igual. Y me gustaría que quedase claro para aquellos que te alaban. Hablar con contundencia no siempre es señal de tener la razón.
Y en cuanto a la consulta de inicio, decir que es cierto que no necesita ni abogado ni asesor para hacer la reclamación. Pero sin el asesoramiento de un profesional es imposible que lo haga bien. Si no ya me contarás... No creo que por inspiración divina se le ocurra interponer primero la papeleta de conciliación, saber donde la tiene que interponer, redactar la demanda de forma correcta, ir a jucio, aportar las pruebas que tiene que aportar, etc, etc Si fuera tan facil no tendriamos trabajo, no te parece?
yo estoy con Linio, en la mayoria de los casos los propios sindicatos son corruptos y partícpes de lo que pasa en muchas empresas y esto no creo que haya sorprendido a nadie, simplemente ha hablado claro y en un sindicato lo primero que se debe hacer es respaldar al trabajador cosa en grandes ocasiones no hacen porque no les interesa
Estoy con Linio en todo lo que ha dicho,menos en lo de los abogados que, vuelvo a decirlo, tampoco saben tanto.También yo estoy afiliado a un sindicato y corroboro todo lo que dice.No son todos los sindicalistas unos iletrados, pero muchos sí. Y los liberados, la mayoría, no son más que una recua de enchufados que no alzan casi nunca la voz contra la Empresa a cambio de que le coloquen pronto a su hijo, a su hija, o al novio de su hija. Tapafallos de las Empresa a cambio de favores.Eso
Para nashey:
Para generalización estupenda la tuya: "sin el asesoramiento de un profesional es imposible que lo haga bien"
"Imposible" ¿pero qué narices os creeis que es calcular un finiquito? ¿Calcular el lanzamiento de un satélite estacionario o qué?
No diré que de mentiras, pero tu mensaje está lleno de afirmaciones tendenciosas y corporatistas, que no intenten más que arrimar el ascua a tu propia sardina letrada:
- Saber dónde hay que echar los papeles: está tirado. Que vaya al juzgado de lo social y se lo explican todo.
- Redactar la demanda de forma correcta: "yo fulanito reclamo a menganito la cantidad de x euros que me debe del finiquito de mi relación laboral" ¿Por saber construir una frase de 2 renglones te crees que sabes algo que no sepamos los demás? Además, la forma de la demanda da lo mismo. Como si la presenta en papel de estraza escrita con tiza.
- Ir a juicio: en autobús, en taxi, en metro, andando. ¿Crees que necesitamos tu ayuda también para eso?
- Aportar las pruebas: NO TIENE QUE APORTAR NINGUNA en una reclamación de cantidad. Sólo las nóminas, que demuestran que le han pagado X y el convenio y las tablas, que demuestran que le tendrían que haber pagado Y.
Lo siento por ti y por otros muchos, PERO SI QUE ES CIERTO QUE UNA RECLAMACIÓN DE CANTIDAD ES MUY FÁCIL. ¿O acaso le vas a enseñar a calcularse un finiquito a alguien que trabaja de admisnitrativo o de ingeniero o...?
Por cierto: ¿EN QUÉ ASIGNATURA DE LA CARRERA TE ENSEÑARON A HACER FINIQUITOS? Te adelanto la respuesta: EN NINGUNA. Es tan fácil que lo puede aprender a hacer cualquiera. Así de sencillo: me han pagado X, me tendrían que haber pagado Y, me deben Y-X.
Para generalización estupenda la tuya: "sin el asesoramiento de un profesional es imposible que lo haga bien"
"Imposible" ¿pero qué narices os creeis que es calcular un finiquito? ¿Calcular el lanzamiento de un satélite estacionario o qué?
No diré que de mentiras, pero tu mensaje está lleno de afirmaciones tendenciosas y corporatistas, que no intenten más que arrimar el ascua a tu propia sardina letrada:
- Saber dónde hay que echar los papeles: está tirado. Que vaya al juzgado de lo social y se lo explican todo.
- Redactar la demanda de forma correcta: "yo fulanito reclamo a menganito la cantidad de x euros que me debe del finiquito de mi relación laboral" ¿Por saber construir una frase de 2 renglones te crees que sabes algo que no sepamos los demás? Además, la forma de la demanda da lo mismo. Como si la presenta en papel de estraza escrita con tiza.
- Ir a juicio: en autobús, en taxi, en metro, andando. ¿Crees que necesitamos tu ayuda también para eso?
- Aportar las pruebas: NO TIENE QUE APORTAR NINGUNA en una reclamación de cantidad. Sólo las nóminas, que demuestran que le han pagado X y el convenio y las tablas, que demuestran que le tendrían que haber pagado Y.
Lo siento por ti y por otros muchos, PERO SI QUE ES CIERTO QUE UNA RECLAMACIÓN DE CANTIDAD ES MUY FÁCIL. ¿O acaso le vas a enseñar a calcularse un finiquito a alguien que trabaja de admisnitrativo o de ingeniero o...?
Por cierto: ¿EN QUÉ ASIGNATURA DE LA CARRERA TE ENSEÑARON A HACER FINIQUITOS? Te adelanto la respuesta: EN NINGUNA. Es tan fácil que lo puede aprender a hacer cualquiera. Así de sencillo: me han pagado X, me tendrían que haber pagado Y, me deben Y-X.
